职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 培训机构
- 有销售经验
- 线上教育
- 成人/通用
岗位描述: 1、 公司有自己的推广部门,客户均来自互联网“主动”找我们,并且带着需求(不用外出,不用大海捞针) 2、提成点数总业绩通提,通提,通提(8-13%) 公司加上新人人均收入月均11000-20000 拼命做没有上限!(不画大饼) 3、每天都有丰厚的boss现金!现金!现金!奖励呦~现金拿到手软。 4、行业小白一对一老人师傅帮扶。 5、国家事业单位官方背书,绝对实力保障。 6、缴纳北京五险一金! 任职要求: boss 任职资格: 1、年BOSS直聘龄25-36岁。 2、有赚钱欲望,有冲劲。诚实守信。 3、专科及以上学历,销售经验能力突出者可放宽要求。 老板说点实在话北漂不容易,只想让你挣到钱。付出和努力一定成正比!!!
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 医药行业
- 成人教育
- 医药代表
- 教育工作经验
- 普通话标准
- K12销售经验
- 电销经验
公司提供带薪培训7天 公司提供数据资源 公司师徒制度,手把手带3个月 公司提供完善晋升空kanzhun间,专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】: 1、线上(电话+微信)+线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求,可以促单、可以维护老客户或新客户,故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间 。 根据个人能力情况可以选择倾向服务端或者市场端工作。 【服务端】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理,所有课程质量的跟进以及培训材料的管理; 2、熟悉公司业务及公司App操作,对课程体系熟悉并清楚每个班型BOSS直聘的配套资料; 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记,学员课程学习进度跟进,根据学员的学习情况,定期回访学员; 4、根据学员的学习进度,每周给学员制定个性化的学习计划,整理学员意见、处理学员投诉; 5、负责学员答疑,提高学员的学习积极性,保障教学通过率; 6、配合分校完成学员招生转化。 【市场端】 1、负责所在地区的连锁数据收集,可外勤打卡,外勤工作考核吸粉数,一天在5-10个。 2、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访来自BOSS直聘等维护动作,确保业绩达成。 3、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】: 1、全日制大专学历,医药护相关专业优先 2、性格乐观开朗,具备良好的沟通能力和学习能力,能快速融入团队; 3、热爱销售,工作积极主动,具备团队合作精神。 福利待遇: 1、极具竞争力的薪酬待遇; 2、持续完善的员工福利:国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等; 3、超越梦想的各项培训:专业营销技能培训、产品知识培训等; 4、随时随地的学习机会:名师课堂就在您身边,让您的发展空间无限拓展; 5、满怀激情的工作团队:团队年轻化、激情有活力,快乐育人、和谐向上; 6、丰富多彩的员工活动:公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响来自BOSS直聘,各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时,在开年时业绩实现120%的增长,同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视,我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行,一起为大健康行业献上自己的一份力!有的时候选择(行业)大于努力(个人能力),当然并存共佳。 福利待遇: √ 行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,一天7.5个小时, 法定节假日正常休 √ 专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备 √ 休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等,全部休、休、休 √ 办公环境 :独栋办公楼,开放式的办公环境,扁平化管理 √ 薪酬待遇 :根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √ 五险一金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金 √ 额外商业保险:为每位同事额外购买商业保险,如出现意外情况,可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √ 节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福 √ 生日祝福: 在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √ 个人成长:在公司里设有员工图书室,可以自由借阅书籍,让大家有个良好的学习氛围 √ 晋升机会:每半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘! √ 导师制度: 为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务 √ 部门团建 :为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定 √ 公司团建: 除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √ 年度旅游 :在每年春季或秋季,组织一次全员集体旅游 √ 春节假期 :春节期间,每位同事可享受带薪假10-15天左右 √ 带薪年假:入职满一年,将按照国家规定,享有5-15天带薪年假 √ 股权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √ 年终奖:根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖,工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √ 每年调薪:每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √ 培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训)。 √ 弹性地点 :可在全国各地多个城市平级调动,工龄福利照样享受,生活地点变更不影响工作资源的积累 √ 开单奖励:现金、购物卡等应有尽有 √ 交通便利:办公区内设休息区、微波炉、零食架等;
技能解析
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 维护老客户
- 具备团队合作
- 员工工作
- 沟通能力和
- 团队合作
- 系统的管理
- 融入团队
- 数据收集
- 当地政府
- 沟通能力
- 专业培训
- 合作精神
- 好的沟通
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 日常激励
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 加班补助
- 工龄奖
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利