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职位详情

• 北京
• 1-3年
• 大专

• 电销
• 培训机构
• 有销售经验
• 线上教育
• 有大型教育机构经验
• 有教育工作经验
• 教培
• 英语
• 教育培训
• 营销相关专业
• 电话销售
• 接受实习/在校生投递
• 中学生
• 学前儿童/小学生
• 普通话发音标准

2025，岗位热招中，有兴趣速速与我联系 不需要英语专业，但英语专业优先 教培，教育，英语，电销，电话销售 一、公司亮点 1，一对一真人外教沉浸式口语互动课； 2，公司成立9年半，口碑优秀，市占率高，竞品少； 3，欧美外教和菲教师资5W名，TESOL/TEFL/CELTA资质； 4，英国pearson培BOSS直聘生BIG系列教材优势强，线上独家版权； 5，目前武汉，北京，西安，上海，杭州，成都6城设分公司，海外4国设分公司 二、岗位职责 1. 以电话沟通方式触达用户，详细介绍课程体系并引导用户参与课程。依据学员学情精准诊断，制定个性化课程规划方案，全力达成业绩目标。 2. 负责已报名学员的服务与维护工作，针对性地阐述课程优势，为学员匹配并推荐合适的课程套餐，实现拓课与续费目标。 3. 借助课勤服务增强已付费用户粘性，促进转介绍、续费及拓课工作的顺利开展。 三、任职要求 1.大专及以上学历 2.良好的沟通能力，亲和力强，服务意识强，积极正向，有企图心，自我管理能力，学习意识强。 3. 年龄 35 岁以下，应届生亦可直聘，有丰富电销经验或管理团队经验者优先考虑。 4. 热衷于一线市场工作，勇于挑战高薪。 5. 来自BOSS直聘耐心十足，性格坚毅，思维灵活，具备出色的应变与抗压能力。 四、薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪 4.6k~8.6k，来自BOSS直聘浮动底薪，提成绩效与激励奖金丰厚，提成比例 3 - 10 个点，客单价 6k~2W+，综合薪资 12 - 18k。团队氛围活跃，以 90 后为主。公司每日提供 5 - 10 条高质量数据，业绩突出者税后可达 2W+。 2. 工作时间：中午12：00～17：00，18：00~22：00，周一休，法定节假日休，有年假。 五、晋升通道 课程顾问 - 团队主管 - 团队经理，晋升空间广阔，最快 6 个月可实现晋升。 六、岗位福利 1. 购买五险一金，法定节假日正常休息。 2. 晋级调薪：每年kanzhun至少 2 次调薪机会，表现优异者工资累计上浮可达 30%。 3. 晋升机制：项目处于快速上升期，所有管理岗位均通过内部竞聘选拔，公平公正，机会无限。