职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 不限
- 本科
- 数据分析能力
- 沟通能力
- 服务意识
- 支持销售流程管理
- 销售数据统计分析
- 营销活动策划及执行
- 单证处理/跟单
岗位职责: 1、客户管理:客户协议、档案来自BOSS直聘、资料管理;货、款、票安排、跟进; 2、信息管理:各类直聘信息的上传下达;日常工作报表、销售报表的制作、更新、维护; 3、销售目标督查管理:对客户及营销人员销售目标达成情况开展过程督办、考核; 4、会议管理:参与/组织/协调各类展会、营销会议。 任职直聘资格: 1、统招一本本科及本科以上学历,文化程度:营销、管理、法律、财务、药学等相关专业优先; 2、有医药行业相关营kanzhun销管理经验者优先,可放宽以上条件; 3、个人素质、能力要求:热爱营销、管理,性格开朗、有上进心责任心,工作认真严谨;; 4、具备良好的沟通、协调能力;能承受较大工作压力;有强烈的团队意识和组织观念。 注:投递简历时,附上未经任何艺术加工的照片及学历证明、资质证明扫描件会提高您简历的关注度。
职位详情
- 珠海
- 1-3年
- 大专
- 销售培训
- 销售专员
- 销售支持
- 面销
[薪酬福利]: 1、入职无责保底6.9K,高提成,综合薪资15-20K,优秀 销售能达50K,上不封顶; 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训; 3、公司配备工作电脑,工作生活两不误; 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金; 5BOSS直聘、外出拜访客户,配备行政专车接送; 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧 假、配偶陪护假等假期; 7、多姿多彩的员工拓展活动(国内外旅游、直聘月度生日 会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展 等) [晋升通道]: 1、提供完善的内部竞聘机制,销售助理-销售经理-销售 总监-大区高监-总经理,优秀人才6个月可晋升经理,销 售管理均内部晋升,不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定 颁发中、高级技能证 书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训(商务礼仪、高直聘情商管理、大客 开发等),不断提升您在职场内外的竞争力; [岗位职责]: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户,新 员工会分配部分优质客户资源加快成长; 2、有效沟通了解客户需求,寻找销售机boss会并完成销售业 绩; 3、维护老客户的业务,挖掘潜在的客户,建立良好的长 期合作关系; 4、月底客户款项跟进。 [任职条件]: 1.大专及以上学历(全日制大专); 2.熟练使用基本办公软件; 3.性格活泼、外向,有较强的沟通表达能力; 4.思维敏捷,积极向上, 责任心强,有较强的学习能力和 抗压能力; 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿
技能解析
- 营销管理
- 管理经验
- 上传下达
- 日常工作报表
- 个人素质
- 信息管理
- 好的沟通
- 团队意识
- 各类信息
- 客户管理
- 资料管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商务礼仪
- 维护老客户
- 办公软件
- 沟通表达能力
- 员工工作
- 有较强的沟通表达能力
- 基本办公
- 开发新客户
- 较强的学习
- 维护老客户的业务
- 学习能力和
- 优质客户
- 专业培训
- 表达能力
- 有效沟通
- 学习能力
- 客户需求
- 较强的沟通表达能力
- 沟通了解
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 定期培训
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金