职位&公司对比

招聘中

区域销售

-K
  • 电气机械/器材
  • 未融资

职位详情

  • 宜昌
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 企业(To B)

岗位职责:boss直聘 1、责任区域新客户开发(每个月跑业务需达到20天)、老客户关系维护; 2、客户谈判促成销售,销售合同签订、货款回收、客户售后BOSS直聘服务。 任职要求: 1、中专/高中以上学历,25-40岁,市场营销或经济管理专业优先; 2、2年以上渠道或终端销售工作经验,愿意挑战高薪; 3来自BOSS直聘、工作责任心强、吃苦耐劳,能适应经常性在十堰、恩施、黄石黄冈区域跑业务,驾驶熟练;boss 4、本岗接受合适的退役军人(放宽经验、学历)。

职位详情

  • 宜昌
  • 不限
  • 不限
  • 无经验要求

我们的情况: 1、公司业务高速发展,需进行大体量的市场业务扩充,有稳定精准的客户提取渠道 2、产品,技术,服务等后续问题均由企业提供,没有其他后顾之忧; 3、行业背景及项目的前景好,可kanzhun持续发展性强,业务简单化,可复制性强; 4、企业统一提供如业务培训等后续业务和客户服务支持,有精准的客户提取渠道和平台,无需大海捞针; 5、产品客单低,市场需求大,客户接受度好。成交转化“短平快”; 6、我们提供系统化的入职培训,工作实际开展全程手把手有人带和陪跑,不用担心之前接触较少等问题。 我们需要你做: 1、负责完成和吸收培训的内容并加以理解运用; 2、负责完成客户的沟通对接,产品的推广; 3、负责对客户的问题进行线上沟通和跟踪,确保问题的解决和达成; 我们的合作小伙伴需求:kanzhun 1、具有良好的工作心态,认真务实的做事态度; 2、具有良好的工作责任感和目标追求感; 3、具有沉浸式的工作状态和想把事情做好并为之行动的觉悟 4、18-33岁之间。(我们属于比较偏年轻化的团队,大家都爱吃爱笑爱玩儿,如果你也是就可以) 我们提供: 薪酬结构:入职第一个月提供4000无责底薪保底+提成(阶梯式,跳跃式)+奖金 不要问我具体给多少钱,就看你想拿多少钱。正常普通发挥月入稳定低于6-8千,算我输。稍努努力,月入5位数也是正常水平。 工龄奖补贴,年假,社保购买等福利待遇BOSS直聘均会提供。 郑重提示:以上所有内容均非“画大来自BOSS直聘饼”,所以你也别画,诚挚招聘想做事,能做事的小伙伴儿加入,欢迎详细咨询了解以及到公司参观查看,boss不靠谱的请绕路。

技能解析

专有技能
  • 售后服务
  • 终端销售
  • 合同签订
  • 客户谈判
  • 经济管理
  • 客户关系维护
  • 新客户开发
  • 客户关系

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 客户服务
    • 市场需求
    • 客户的沟通

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:00   -   下午06:00
      排班轮休偶尔加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:30

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 有无线网
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 包吃
      • 全勤奖
      • 保底工资
      • 年终奖
      • 五险
      • 五险

      公司福利

      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      • 绩效奖金
      更新于 2025-05-16