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• 倒班工作制
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培训期：综合2500-3000 正式培训80元/工作日+10元/工作日餐费+接听电话量绩效+呼入营销奖励+早晚班费 第二个月：3500-4500 综合4000-9000+ （以上含基本工资+岗位津贴+餐费300元+房补200+绩效+呼入营销奖励+早晚班费） 平均绩效（1500~30直聘00 多劳多得，上不封顶），呼入营销奖励（300~3000+多劳多得，上不封顶），不定期开展劳动竞赛 500-1500左右 【岗位福利】 提供吃住，满一年后可带薪年假 5天，五险一金，6-9月高温补贴，节日礼包，年终奖，团建活动。 【岗位职责】 浙江移动呼入客服，负责全省 VIP 客户业务咨询、受理及投诉为 VIP 客户提供一站式服务 【kanzhunboss工作时间】 7:00-23：00之间采用班务轮休制，月休5-6天，月底月初工时略有调整 【岗位晋升发展方向】 新业务启动发展机会多，个人职业晋升空间BOSS直聘大：班组长、培训师、质量管理、运boss营支持主管等岗位