职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 不限
- 销售经验
- 管理经验
岗位职责: 1.kanzhun负责产后恢复中心的日常运营管理，确保服务质量； 2.领导团队，提升团队专业技能和服务水平； 3.监督和管理顾客的恢boss复过程，确保安全和有效； 4.与客户沟通，了解客户需求，提供个性化恢复方案； 5.维护良好的顾客关系，建立忠诚度高的客户群kanzhun体。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效管理客户关系； 2.具备团队领导能力和专业技能培训能力； 3.对产后恢复领域有深入了解boss，能够独立处理相关项目； 4.有责任心，能够确保服务质量和客户安全； 5.具备良好的团队合作精神，能够激boss励团队达成目标。
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 高中
- 腹直肌修复
- 骨盆修复
- 形体修复
产后修复门店店长： 1、 全面负责门店日常经营管理 2、 负责门店经营收入指标的完成和成本控制 3、 负责门店日常的运营管理规章制度及流程执行，保障门店kanzhun经营安全 4、 负责门店服务品质的提升和各项增值服务的推广和落地kanzhun 5、 持续维护和提升品牌影响力，妥善处理各类社会关系和突发事件 6、 负责门店团队建设和业务技能提升，打造有素质、执行力强的团队 任职资格： 1、 26-35岁， 形象气质佳；母婴行业、美体行业及相关行业两年以上管理经验，产后门店管理经验优先考虑 2、 具有良好的团队管理，流程管理，客户、营销管理能力，较强的组织、协调能力 3、 直聘有较强的敬业精神及培训工作经验 4、 充满爱心，热爱母婴行业
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 服务质量
- 维护良好
- 沟通能力和
- 与客户沟通
- 领导能力
- 培训能力
- 团队合作
- 沟通能力
- 团队领导能力
- 客户沟通
- 团队领导
- 监督和管理
- 合作精神
- 好的沟通
- 确保安全
- 客户需求
- 日常运营管理
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 产后修复
- 服务品质
- 门店管理
- 团队管理
- 成本控制
- 流程管理
- 妥善处理
- 协调能力
- 品牌影响力
- 突发事件
- 营销管理
- 管理规章制度
- 社会关系
- 管理经验
- 管理能力
- 培训工作
- 经营管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午5:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 有无线网
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-14
电子营业执照
京公网安备11010502032801