职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 大专
- 招商
- 加盟
岗位职责: 1、负责所辖区域艺术整装的招商工作; 2、负责自己所开发加盟商的商场的运营和帮BOSS直聘扶; 3、不断学习定制行业和装饰行业的专业知识,提升自我的价值,更好的服务经销商; 4、完成本月、本季来自BOSS直聘度、本年度的招商目标和业绩目标。 任职要求: 1、全日直聘制统招大专及以上学历,专业不限; 2、两年及以上定制行业/装修公司的招商或营销工作经验者优先; 3、可以接受长期出差,以目标为导向,抗压能力强。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 写字楼招商经理产业园
岗位职责: 1、根据产业园经营目标,确定项目产业定位和客户画像,制定招商策略; 2、结合项目战略及实际情况,制定产业园招商规划、客户拓展计划,分解业绩指标,并完成各项业务指标的跟进、实施; 3、根据公司年度招商经营任务指标,完成个人年度招商任务。 4、拓展圈层、维护招商渠道、挖掘招商客户资源,有序推进招商计划进行,使园区招租情况稳定保持招租率达到公司要求指标。 5、负责招商团队建设,团队员工培训、管理和激励,带领团队完成业绩指标。 6、负责政府、机关团体及同业渠道外联事务,以及大客户的对接,保持良好的外部关系。 7、对招商数据、意向客户数据、周边竞品项目招商情况等相关业务数据进行动态分析,并对下阶段招商策略、计划的调整提出合理化建议。 8、联动内部其他多部门沟通,吸纳优质招商客户并形成招商策略。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备产业园区开发招商经历。 2boss、熟悉产业园区或产业相关招商的思路,熟悉工作流程及思路,有五年以上一线招商经验。 3boss、良好的公关能力、谈判交涉能力、应变能力,目标感强,善于正向激励。 4、具备独立完成商务谈判的能力; 5、熟悉黄埔区产业园市场动态,具boss备敏锐的市场洞察力、判断力。 6、有行业组织、商业协会、中介等渠道的开拓能力及资源;有丰富招商资源可引入者优先。 7、有团队管理经验,能胜任目标分解、过程监督,并对成员进行系统培训。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 公关能力
- 团队管理经验
- 过程监督
- 保持良好
- 敏锐的市场洞
- 团队管理
- 业务指标
- 业务数据
- 谈判的能力
- 交涉能力
- 提出合理化建议
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 带领团队
- 管理经验
- 客户数据
- 招商客户资源
- 负责招商团队
- 市场动态
- 商务谈判
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 带薪年假
- 包吃
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。