职位&公司对比
职位详情
- 张家口
- 1年以内
- 大专
- 销售管理
岗位职责: 1、负责各通信运营商、手机渠道、大连锁等业务渠道开拓、项目洽谈合作; 2、负责合作渠道的培训、管理及项目跟踪、维护进度工作; 3、负责渠道业务数据、市场信息收集,并统计分析报告; 4.负责产品代理商的招商及维直聘护 5.负责收集租赁业务boss的配合开展 职位要求: 1、有三大运营kanzhun商渠道工boss作、手机销售等相关工作经历,有较强的谈判经验; 2、熟练操作办公软件,能够撰写市场调查报告和项目分析报告; 3、性格外直聘向有主见,善于沟通,工作细致,具有敬业精神,具有独立工作能力和团队合作精神; 4、有手机厂商、运营商、维修渠道资源者优先; 薪酬福利:五险一金+补助+绩效
职位详情
- 张家口
- 3-5年
- 本科
- 全渠道开发、团队管理
- 目标达成
- 有招商经验优先
1、行业分析(电商、传统招商)以及竞品、目标客户需求。2、制定招商政策(传统招商、电商)。3、通过线上线下的方式寻找潜在商家,进行洽谈并保持良好关系。4、策划线上线下的推广活动(招商手册、宣传片、展台等)。5、与商家协商合作boss条款,签订合同。6、团队管理以及培训。7、月度、季度、年度目标完成情况,合理进行优化调整。8、与内来自BOSS直聘部协作、外部合作。9、对招商过程中存在的潜在风险制定应对措施。10、定期汇报招商进展并整理招商数据。11、boss对入驻小程序的商家提供平台操作培训直聘,对代理和经销商提供产品的培训,策划并执行各类促销活动。12、建立商家反馈机制。
技能解析
- 团队合作精神
- 办公软件
- 业务数据
- 团队合作
- 统计分析
- 市场调查
- 调查报告
- 善于沟通
- 谈判经验
- 分析报告
- 信息收集
- 合作精神
- 市场信息收集
- 项目跟踪
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 保持良好
- 团队管理
- 促销活动
- 推广活动
- 行业分析
- 制定招商政策
- 客户需求
- 潜在风险
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险
- 高温补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖