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职位详情

• 福州
• 1-3年
• 大专

1. 药品管理与调配 药品采购与验收 根据医院需求制定药品采购计划，确保药品库存充足且不过期。直聘 严格审核供应商资质，验收药品质量、有效期及储存条件。 药品储存与分类 按药品性质（如常温、冷藏、避光等）分类存放，定期检查储存环境。 管理麻醉药品、精神类药品等特殊管制药物，确保符合法规要求。 处方审核与调配 核对兽医开具的处方信息（如动物品种、体重、用药剂量、禁忌症等），确保用药安全。 精准来自BOSS直聘调配药品（如分装、稀释、配制外用制剂等），并标注用法用量。 2. 用药指导与客户沟通 发药与说明 向宠物主人清晰解释药品用途、服用方法、剂量及疗程，强调遵医嘱的重要性。 提醒药物可能的副作用及应对措施（如过敏反应、药物相互作用）。 个性化指导 针对宠物特点（如喂药困难、特殊剂型需求）提供解决方案（如药片研磨、喂药器使用技巧）。 解答客户关于药品价格、替代药品、网购药物风险等疑问。 3. 药事管理与质量控制 药品效期与库存管理 定期盘点药品，清理过期或变质药品，记录销毁流程。 监控药品使用情况，优化库存结构，减少浪费。 医疗安全与法规合规 遵守《兽药管理条例》及相关法规，确保药品采购、存储、使用合法合规。 配合医院进行药事质控检查，参与制定药品管理规范。 4. 团队协作与专业支持 与兽医团队协作 参与复杂病例的用药方案讨论，提供药物选择、剂量调整建议。 及时反馈新药信息、药品短缺或替代方案。 培训与知识更新 组织内部培训，普及新药知识、用药规范及常见误区。 自主学习兽药领域最新进展（如宠物专用药、慢性病药物管理） 5. 其他职责 维护药房清洁与消毒，确保配药环境符合卫生标准。 处理医疗废弃物（如过期药品、药品包装），遵守环保规定。 协助处理客户投诉或用药纠纷，提供专业解释与解决方案。 核心能力要求 专业知识：熟悉兽药学、动物生理学、药理学，了解常见宠物疾病用药规范。 细致严谨：对处方审核、药品调配高度负责，避免人为差错。 沟通能力：能用BOSS直聘通俗语言向宠直聘物主人传达专业信息，提升用药依从性。 法规意识：熟知兽药相关法律法规，确保药房运作合规。