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职位详情

• 温州
• 3-5年
• 高中

• 绩效奖金
• 工龄奖
• 餐补
• 机加工工艺经验
• 机械加工制造经验
• 房补
• 机电设备经验
• 焊接工艺经验
• 装配/总装工艺经验
• 有生产管理经验
• 质量管理经验
• 精密机械经验
• 精益改善经验
• 五险

核心技能要求： 1.生产规划与调度 能根据年度订单拆解月度/周计划，平衡产能与交付周期（风机平均生产周期3-15天），熟练使用甘特图，和管家婆软件，预留30%弹性产能应对紧急插单。 2.精益生产管理 主导产能优化，能制定标准化作业指导书（SOP），例如：风叶焊接工序的标准化参数控制 3.控制成本以力 精准核算单能风机成本（材料占比60-70%），制BOSS直聘定年降本5-8%的可执行方案（如优化配件利用率） 4.质量管理 熟悉ISO9001体系，能设定关键质量控制点，主导质量事故分析。 5.安全管理 做好生产安全管理的工作。 具体工作内容： 1.负责生产车间的日常计划编制，调整妨行监督管理，确保产品按时交货； 2.负责核对生产计划，分派生产任务，协调监督生产任务； 3.负责车间人员调配，工作量完成情况考核； 4.评估车间产能，提高设备和人工生产效率； 5.负责确保物料，工艺执行，产品质量，成本控制的规范化管理； 6.监督和指导工艺流程的执行，生产过程 质量控制，提高一次检验合格率， 7.负责对生科统计结果审核 8.负责确保生产运行符合质量体系程序控制要求。 要求： 1.有5年以上生产管理经验，熟悉ISO900kanzhun0质量管理体系，懂精益，如果有电机，机械加工相关经验的优先考虑，工资可谈。 2.认同公司文化：积极，有责任感，有担当，团来自BOSS直聘队合作能力强，有学习和创新能力。 3.应变能力强，善于组织，协调，处理员工关系。 关于我们： 浙江弘科机电有限公司成立于2010年，是专业的风机及相关配套产品的生产商。产品涵盖企业厂房通风、设备散热两大类及除尘、锅炉引BOSS直聘风、物料运输等周边需求。 历10年发展，目前公司拥有4000平米的生产车间，2000平米的仓储中心，数十台生产和检验设备，50多名专业生产员工，拥有年轻的销售团队和电商部门，业务范围涵盖全中国各个角落并逐步向世界多个国家发展，产品已服务30多万客户。