职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 不限
- PS
- 品牌服装
- 服装
- AI
- 设计初稿
- 女装设计
- 设计师牌子
- CorelDRAW
- 潮流趋势调研
- 打板与样衣制作
岗位职责: 开发企划方案制定 1.根据公司的设计风格与季度需求协助总监完成款式设计、找寻面辅料等。 2.跟进样衣与工艺进度、成本统计、审版、下单等工作,完成新产品开发。 3. 与版师沟通合作,跟进设计款式的样版,样衣和工艺等后工序的跟进等,样衣审kanzhun核通过的进行拍照留底存档。直聘 4.全面协助订货会参展产品直聘相关资料的整合、配饰管理与采购、沟通与协调各项事务等。 5.搜集素材、面辅料,辅助完成模拟挂杆、颜色面料企划等,全面协助设计kanzhun总监完成季度策划。跟进自开发与外采产品,从开发到下单等系列工作。 岗位要求: 1.3年以上独立设计师经验,能独立承接跟款流程; 2.懂工艺,抗压能力强,要有责任心; 3.熟直聘练PS、AI、CDR、手绘等相应软件。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 高中
- 服装
- 十三行
- 女装
- 设计初稿
- 南城
- 打板与样衣制作
- 潮流趋势调研
岗位职责: 1;负责制定各季系列产品,组别,波段的设计提案,图稿设计,工艺要求。 2;研究分BOSS直聘析市场的趋势,把握设计整体直聘的风格和视觉呈现,全体提升品牌的整体视觉效果,依照公司品牌 的主题风格,色彩,货品结构,制定款式的设计方案,确保符合目来自BOSS直聘标市场的要求和公司品牌的定位。 3;确保按计划完成设计kanzhun工作,完善样衣BOSS直聘的准确性,积极和版师沟通,严格控制样衣的成本。 4;负责调整样衣的版型,修改样衣工艺上的可行性。 任职要求: 1;有5年以上13行或南城女装设计工作经验。 2;有原创的开发能力。 3;熟悉全品类女装。 4;对色彩搭配有良好的基础知识,对时尚流行有较强的敏锐度。 5;熟悉设计生产流程,了解服装生产工艺,掌握面辅料的材质知识。
技能解析
- 产品开发
- 款式设计
- 设计风格
- 审核通过
- 沟通合作
- 新产品开发
- 设计款式
- 方案制定
- 沟通与协调
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 视觉效果
- 开发能力
- 研究分析
- 设计工作
- 设计工作经验
- 女装设计
- 色彩搭配
- 分析市场
- 设计方案
- 生产工艺
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 购买社保
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 企业年金
- 加班补助
- 全勤奖
- 包吃
- 餐补
- 团建聚餐
- 包住
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助