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• 广州
• 5-10年
• 本科

岗位职责： 1. 品牌战略与定位 - 制定品牌中长期发展规划，明确品牌定位、核心价值、差异化竞争优势及目标客群画像。 - 主导市场调研，分析行业趋势及消费者需求，驱动品牌策略迭代。 - 搭建品牌视觉体系（VI/SI），包括LOGO、视觉风格、门店形象等，确保品牌调性统一。 2. 品牌传播与营销 BOSS直聘- 策划年度品牌传播方案，统筹线上线下整合营销（社交媒体、KOL合作、广告投放、公关活动等）。 - 主导内容创意输出，包括品牌故事、产品文案、视觉素材等，提升品牌认知与情感共鸣。 3. 产品与渠道协同 - 联动产品开发团队，确保新品设计与品牌定位高度契合。 - 推动渠道升级（如电商平台、快闪店、联名合作），优化消费者触点体验，提升品牌溢价能力。 - 建立boss品牌数据仪表盘，分析销售转化、用户行为等数据，驱动策略调整。 4. 团队与资源整合 - 统筹内外部资源（设计/运营/供应链/合作商），确保品牌落地一致性。 - 搭建品牌管理流程与标准，培养团队品牌意识，推动公司从批发思维向品牌思维转型。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、时尚设计等相关专业优先。 2.3年以上品牌管理经验，有男装潮牌/户外等服装行业背景，具备从0-1打造品牌或成功转型案例者优先。 3.精通品牌全链路建设（定位-传播-渠道），熟悉kanzhun男装行业趋势及消费者心理。 4.兼具审美与商业敏感度，平衡品牌调性与销售转化。 5.拥有媒体、KOL、明星合作资源，能低成本撬动品牌曝光。 可上小红书搜IHBis了解风格