职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 1-3年
• 大专

• 一般企业（甲方）
• 教育培训
• 房地产
• 其他
• IP策划运营
• 市场战略规划
• 营销策划及执行
• 跨界营销经验
• 团队管理经验
• 销售工作经验
• 市场营销/广告相关专业
• 创意能力
• 文案撰写能力
• 营销策划能力

***前提概要（请大家务必仔细阅读）： 我们充分理解当前市场环境下营销专业人士所面临的挑战。在这个竞争激烈的时代，每位营销人员都需要不断转型，以更好地适应市场的变化。作为建材行业领先的上市公司，欧派不仅是行业的领头羊，也是营销人才的培育基直聘地，我们的成功源于我们不断追求创新与卓越。 目前，市场对于有经验、愿意转型的营销人才的需求极为迫切。我们正在寻找志同道合的专业人士，一起投身于大家居行业的转型之路，共同开拓新的蓝海市场。欧派提供的不仅是工作机会，更是与优秀人才并肩作战的机遇。 我们诚邀各位求职者认真阅读我们的职位描述和要求，并期待与您共同实现职业上的卓越成就。 boss 一、岗位描述： 我们正在寻找一位能够全程策划并帮助执行活动的专业人员，以在规定周期内协助经销商完成签单和回款。 二、任职要求： 1、行业经验：候选人应具备相关行业经验，优先考虑有大家居或整装公司背景的应聘者。 2、教育背景：应至少具备专科学历。不符合此学历要求的申请将无法进行入职手续。 3、工作适应性：能够适应频繁出差的工作模式，月均出差天数约20天。 4、个人技能：具备出色的表达和应变能力，愿意尝试新事物。 三、岗位福利： 1、薪酬结构：月基础薪资起步2万元，最高可达6万元boss，不设上限。年综合收入起步20万元。 2、全面福利：提供五险一金、高额提成、交通补助、住宿补助、餐费补助及边远地区补贴等。作为大型上市公司，我们提供全面的员工福利。 3、经验加成：具备相关BOSS直聘经验的候选人可免去实习期、学习期，且基础牌价可酌情提高。 4、灵活工作地点：可在第二事业部范围内自由选择工作地点，享受广阔的市场机遇。 5、挑战与机遇：此岗位适合有冲劲、追求高收入的人士。市场需求巨大，年度工作天数最多可达340天。 四、团队文化： 1、创新与适应：作为欧派营销第二事业部的一员，您将参与前卫的营销策略，以更好地适应市场变化，助力营销人员的转型与发展。 2、团队培训：团队提供强有力的营销支持，每年组织两次由事业部主导的峰会培训。 3、团队合作：我们重视团队内部的团结与公平，致力于创建一个无内耗的工作环境。