职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 不限
- 进出库验收
- 库存盘点
- 库房清理
- 库存状态管理
1. 仓库规划和策略 1.1仓库长期发展计划、合同续签洽谈 1.2合理规划货位，提高仓库利用率 2.仓库操作日常管理 2.1进出货管理 2.2保质期管理 2.3不良品管理 2.4盘点 2.5安全管理 2.6设备设施管理 2.7仓库清洁 2.8建立应急预案 3.团队建设和发展 3.1按组织架构建立仓储团队 3.2合理有效的排班 3.3仓储人员绩效评估 3.4对员工提供流程培训、监督执行、反馈问题 3.5引导高效的团队合作 4. SOP 4.boss1确保SOP执行 4.2完成指定的优化项kanzhun目（短期来自BOSS直聘） 4.3第三方业务管理（长期） 5.KPI 5kanzhun.1完成预算仓储成本目标 5.2协助物流经理完成节约成本的项目和计划 5.3完成上级交办的其他工作。 6.数据分析能力精通
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 高中
- 货物出库
- 库存控制/盘点
- 熟练金蝶系统
- 货物验收/入库
岗位职责： 1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。 2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 6、完成上级交kanzhun办的其它工作。 任职资格： 1、仓库管理人员应充分熟悉所经营的商品，掌握其理化性质和保管要求，能根据商品的特点有针对性地采取管理措施。 2、仓库管理人员须熟悉仓储设备及其性能，能合理和高效地安排和使用仓储设备。 3.、仓库管理人员须具有较强的办事能力，能分轻重缓急、有条有理地来自BOSS直聘处理仓储事务。 福利：月休4天 提供食宿、上下班 班车、生日礼品等福利
技能解析
- 业务管理
- 应急预案
- 团队合作
- 发展计划
- 数据分析
- 分析能力
- 组织架构
- 日常管理
- 节约成本
- 建设和发展
- 数据分析能力
- 团队建设
- 安全管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 仓库管理
- 有针对性
- 有条有理
- 整齐美观
- 管理工作
- 安全管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 有无线网
- 包住
- 包吃
- 夜班补助
- 加班补助
- 意外险
- 五险一金
- 零食下午茶
- 包住
电子营业执照
京公网安备11010502032801