职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 本科
- 数据分析能力
- 适应长期出差
- 金融
- 企业战略咨询
- 战略咨询、规划咨询
- 企业管理咨询
岗位职责: 1、独立负责银行业人力资源咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责； 2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作； 3、协助咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断来自BOSS直聘提升项目团队的专业能力； 4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动； 5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施； 6、主持优化人力资源咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准； 任职要求： 1、人力资源管理或金融、财务管理相关专直聘业本科以上学历；kanzhun 2、3年以上人力资源管理或管理咨询等相关工作经验； 3、良好的沟通、表达能力和文案撰写能力； 4、较强的组织、协调BOSS直聘能力； 5、有咨询、银行从业经验优化。 备注：可接受省内范围内出差工作
职位详情
- 武汉
- 不限
- 大专
岗位职责: 1.为企业提供全面的管理咨询服务，包括但不限于业绩提升、战略规划与企业文化建设。 2.分析企业当前管理状况，提出改进建议，并协助企业实施这些建议。 3.与企业管理层沟通，理解企业需求，提供定制化的管理解kanzhun决方案。 4.维护和发展客户关系，确保服务质量满足企业期望。 5.参与团队讨论，为企业管理和发展趋势提供专业见解。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与企业管理层沟通。 2.对企业管BOSS直聘理和发展有浓厚兴趣，能够独立分析和解决问题。 3.具有良好的组织和规划能力，能够在多任务环境中保持工作效率。 4boss.拥有积极主动的工作态度，能够在压力下保持BOSS直聘高效工作。 5.具备相关行业工作经验，对企业服务类沟通有kanzhun深入理解。
技能解析
- 撰写能力
- 客户满意
- 生产技术
- 人力资源管理
- 财务管理
- 协调能力
- 文案撰写
- 客户满意度
- 资源管理
- 项目工作
- 团队的建设
- 文案撰写能力
- 项目的实施
- 表达能力
- 好的沟通
- 管理咨询
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 团队合作精神
- 服务质量
- 沟通能力和
- 解决问题
- 团队合作
- 出色的沟通
- 规划能力
- 解决方案
- 提出改进建议
- 沟通能力
- 企业服务
- 合作精神
- 战略规划
- 分析和解决问题
- 改进建议
- 发展趋势
- 独立分析
- 客户关系
- 良好的组织
- 管理咨询
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 项目聚餐
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
电子营业执照
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