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可以接受应届生，我们寻找有销售愿景、能抗压的人才！你需要有明确的业绩目标，积极开拓市场，提升客户满意度。同时，面对挑战时能保持冷静，善于调整策略，确保任务达成。我们提供广阔的发展空间和优厚的回报，期待有志之士加入，共创辉煌！ 有从事过机械设备销售优先。 岗位底薪3000，薪资范围3000-11000；直聘 主要职责： 1、了解公司产品，负责公司设备的销售以及市场的开拓； 2、制定和执行销售计划，完成销售任务，分析和反馈客户信息； 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩，终端业务能独立出差洽谈合同业务（报价、销售合同谈判及签署）； 4、负责与客户建立并维持良好的关系，负责所销售设备货boss款的按时回收； 5、良好的普通话沟通能力，熟悉使用office办公软件； 6、热爱销售工作，具有良好的职业道德操守，能够承受压力和挑战，适应展会或见客户出差。定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 7、上班时间，早上8:30-12:00，下午1:30-5:30，无特殊情况不加班，每周休息一天（条件优秀者，可以沟通和协商2天休息） 8、我们期待您具备出色的英语沟通技巧，这将有助于您在工作环境中游刃有余。 以下是关于销售员工作内容“ 客户开发与拓展 多渠道寻找客户：通过多种方式积极寻找潜在客户，包括但不限于网络搜索、参加行业展会、利用朋友或合作伙伴的介绍以及主动开发新客户资源等，不断扩大客户群体，为公司业务拓展奠定基础。 初步接触与沟通：在获取潜在客户信息后，主动与客户取得联系，通过电话、邮件、社交媒体等渠道进行初步沟通，了解客户的基本情况、业务需求以及期望的合作方向，判断客户与公司业务的匹配度，筛选出有合作潜力的目标客户。 客户需求分析 深入了解客户期望：与目标客户进行深入交流，详细询问并记录客户对产品或服务的具体要求，包括功能、性能、质量标准、价格区间、交货期、售后服务等方面，全面掌握客户的期望和痛点，以便为客户提供精准的解决方案。 需求整理与反馈：将收集到的客户需求进行整理和分析，提炼出关键信息，并及时与公司内部的相关部门（如产品、技术、生产等）进行沟通和反馈，确保客户需求能够得到有效的响应和支持，为后续的销售工作提供有力依据。 销售跟进与推进 制定跟进计划：根据客户的需求和特点，制定个性化的销售跟进计划，明确跟进节点的时间、沟通方式和重点内容，确保与客户的沟通连贯性和有效性，避免客户流失。 持续沟通与关系维护：按照跟进计划，定期与客户保持联系，及时向客户反馈公司针对其需求的进展情况，解答客户在沟通过程中提出的疑问和顾虑，通过优质的服务和专业的态度增强客户对公司的信任和好感，逐步推进销售进程。 协调内部资源：在跟进过直聘程中，积极协调公司内部的资源，如产品供应、技术支持、合同签订等，确保各项工作的顺利开展，满足客户的合理要求，提高客户满意度，推动销售项目向成交方向发展。 其他工作 市场信息收集：在与客户沟通和业务拓展过程中，关注行业动态、市场趋势以及竞争对手的情况，收集相关市场信息，并及时反馈给公司，为公司的战略决策和产品优化提供参考依据。 销售数据整理与分析：定期整理和统计自己的销售数据，包括客户信息、销售机BOSS直聘会、成交情况等，分析销售过程中来自BOSS直聘的问题和经验教训，总结销售规律，不断优化销售策略和方法，提高销售业绩和工作效率。 销售员的工作需要具备良好的沟通能力、客户服务意识、市场洞察力以及团队协作精神，通过以上工作内容的开展，为公司创造更多的销售机会和经济效益，同时提升客户满意度和忠诚度。