职位&公司对比
职位详情
- 梧州
- 1-3年
- 大专
- 团队建设及管理
- 较少出差和外勤
- 团队管理能力
- 营销能力
- 商务谈判能力
1.负责团队管理，每月初根据公司制来自BOSS直聘定目标制定月销售计划，进行合理分配BOSS直聘及管理，带领团队完成任务。 BOSS直聘2.负责销售培训工作、对销售产品、沟通kanzhun及技巧培训。
职位详情
- 梧州
- 3-5年
- 大专
- 团队管理
- 市场运营
- 快消品销售经验
招聘要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先； 2. 具有 3 年以上零售行业管理经验，有店铺运营经验优先； 3. 具备出色的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效激励和管理团队； 直聘4. 拥有较强的数据分析能力，能够根据销售数据制定有效的营销策略； 5. 熟练掌握办公软件，具备良好的文案撰写和报告制作能力； 6. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够及时把握市场动态； 7. 具备良好的抗压能力，能够在高压力的工作环境中保持积极的工作态度。 工作职责： 一、店铺运营管理 1、 负责制定和执行各店铺的运营策略，确保店铺的销售目标达成；kanzhun 2、 监督店铺的日常运营，包括人员管理、库存管理、安全管理等； 二、团队管理 1、 招聘、培训和管理店铺员工，制定员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效； 2、 协调各部门之间的工作，营造良好的团队合作氛围； 三、市场营销 1、制定并执行各店铺的市场营销计划，提高店铺的知名度和品牌形象； 2、 组织和策划促销活动，提高销售额； 四、客户关系管理 1、处理客户投BOSS直聘诉和建议boss，提高客户满意度和忠诚度； 2、 收集客户反馈，为产品改进和服务优化提供依据。 五、数据分析与报告 1、 收集和分析店铺的销售数据、库存数据等，撰写运营报告。 2、根据数据分析结果提出改进措施和建议。 六、合作与沟通 1、与各合作伙伴保持良好的合作关系，确保供应的及时性和质量。 2、与上级领导保持密切沟通，及时汇报店铺运营情况和问题。 上班地点：梧州市龙圩区城南大道附近。
技能解析
- 制定目标
- 技巧培训
- 带领团队
- 培训工作
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 库存数据
- 关系管理
- 库存管理
- 管理经验
- 收集和分析
- 店铺运营
- 安全管理
- 数据分析能力
- 客户关系管理
- 办公软件
- 沟通协调
- 敏锐的市场洞察力
- 团队合作
- 协调能力
- 分析结果
- 管理团队
- 激励员工
- 客户满意度
- 上级领导
- 团队领导
- 运营策略
- 员工绩效考核
- 较强的数据分析能力
- 客户满意
- 考核制度
- 领导能力
- 市场洞察力
- 客户投诉
- 客户反馈
- 数据分析
- 团队领导能力
- 促销活动
- 分析能力
- 营销策略
- 市场动态
- 客户关系
- 敏锐的市场洞
- 提高客户满意度
- 保持良好
- 合作氛围
- 运营经验优先
- 合作伙伴
- 品牌形象
- 运营经验
- 文案撰写
- 创新思维
- 良好的文案
- 沟通协调能力
- 人员管理
- 行业管理
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 重疾险
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
公司福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 年终奖
电子营业执照
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