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职位详情

• 福州
• 5-10年
• 硕士

• IT规划架构
• 数字化
• 金融科技

岗位职责： 1、负责政策与行业研究：深入研究国家与行业政策，跟踪金融科技和银行业务的最新动态，分析监管策略和行业发展趋势，为银行的数字化转型提供政策导向和战略建议。 2、负责银行数字化转型规划设计：根据银行的业务需求和市场趋势，制定全面的数字化转型BOSS直聘规划，包括但不限于业务流程优化、技术架构升级、数据治直聘理和安全策略，确保银行在数字化时代保持竞争力。 3、负责IT规划设计：负责银行IT基础设施和系统的高级规划与设计，确保IT架构的先进性、安全性和可扩展性，引领大型IT项目的实施，推动银行数字化转型。 4、负责专题研究：开展数字金融、数字化转型、金融科技方面的专题研究，撰写高质量的研究报告，为银行的决策提供支持和专业见解。 5、负责规划管理与执行：boss根据全行数字化转型和科技战略规划，制定规划实时策略计划和评价指标体系，推进规划落地，定期进行总结评价，确保kanzhun战略目标的实现。 6、其他规划管理工作：其他与IT规划、数字化转型相关的任务，包括但不限于规划项目管理、团队建设、培训和指导等。 岗位要求： 硕士及以上学历，博士学历优先。计算机、电子、数学、经济、金融等理工科或经济金融类相关专业。 1、具备3年以上金boss融科技或数字化转型研究规划工作，具有大型国有银行、股份制银行、领先互联网公司或咨询公司工作经验者优先，有成功领导大型数字化转型项目的经验者优先。 2、具有良好的信息收集分析、策略思考和文字表达能力，在金融科技、数字化转型方面有深入研究，能够撰写高质量的专题研究报告，有相关领域发表论文或研究报告者优先。 3、具备良好的沟通协调能力，能够建立和维护行内外专家网络，与业务部门和外部合作伙伴有效合作。 4、具有良好的持续学习和抗压的能力，能够快速掌握金融科技领域的最新知识，适应快速变化的行业环境，能在压力环境中保持高效工作。