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• 2025届应届毕业生

【招商营运助理】岗位职责： 1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用。协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情。 2、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施。负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。 3、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息。学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式。 4、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成。 5、协助部门经理做好招商工作，完成部门下达任务和指标；负责寻找合适的品牌，搜集品牌信息资料和销售情况； 6、负责招商合作事宜的洽谈，签署租赁合同；负责品类品牌信息资料的汇总、分析，储存品牌的资料信息；负责市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料； 7、完成上级下达的工作任务。 【市场助理】岗位职责： 1、负责组织企划营销活动计划的实施，跟进客流量、媒体宣传和销售效果的评估；负责活动费用开支预算及最终执行费用的总结等工作。 2、负责企划营销活动的宣传广告策划，包括媒体选择与组合等建议。 3、负责活动资源的外联工作，建立合作单位信息资源库，为企划营销活动提供资boss源整合支持。 4、负责营销策划有关的一切市场调研，包括商圈调研、竞争对手动态、商家kanzhun需求、活动资源调研、可利用事件分析等。 5、认真执行上级有关领导的指示，直接接受本部门经理的领导。 6、严格遵守公直聘司颁布的各项规章制度，认真贯彻执行岗位责任制。 【人事行政助理】岗位职责： 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。 2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待、面试。 3、负责完成考勤统计，薪酬福利boss、年终奖核算及发放、异动手续办理、劳动备案及人事综合工作。 4、负责日常行政采购、团建活动、党建、工会活动、行政接待、后勤等工作。 5、相关政府补贴工作跟进。 任职要求： 1、认真务实、有上进心、学习能力强、执行力强。 2、良好的沟通表达能力及团队协作能力，清晰严谨的思路及表达、协调能力。 价值观及行为准BOSS直聘则： 1、认同万达企业文化。 2、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。 3、正直、诚信、公正。 4、作风清廉。 5、性格坚毅，能适应较大的工作压力。 6、整洁的仪容仪表及饱满的精神状态，保持高度的精气神。按集团标准分春夏、秋冬要求着装。 7、热情、礼貌、耐心回答商户、顾客所提问题。