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职位详情

• 深圳
• 3-5年
• 本科

• 主客观测试

岗位职责： 1、音频来自BOSS直聘效果主、客观评测，对项目音频效果过程质量进行来自BOSS直聘kanzhun把关； 2、负责产品的声学特性分析，制定音频主、客观测试标准，编写、完善或更新测试用例，并输出评测报告； 3、行业音频产品的竞品分析，提出改善方案和计划； 4、构建标准化的声学测试环境，并能完成自动化测试平台； 5、洞察kanzhun声学产品的发展趋势，负责声学产品的测试技术能力积累，构建高效可信的评测体系。 任职要求： 1、具备声学基础知识背景，熟悉各类音频功放性能指标及测试方法； 2、精通耳机整机音频主、客观评测方法、测试标准； 3、具备常用音频电路原理的分析能力，较强的主观听音与评价能力； 4、熟悉BES、Airoha、Qualcomm等蓝牙平台的音频硬件架构和软件调试方法，熟练使用音频常规测试工具仪器； 5、良好的团队沟通协作能力、责任心强、善于学习boss。