职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 10年以上
• 本科

• 咨询
• 创业型
• 有自主创业经验
• 自带团队
• 医养
• 服务业
• 21-50人
• 合伙人
• 从0-1搭建团队
• 自主创业

养老工作室模式简介 一、业务范畴 1. 专业团队助力：拥有一支8人专业队伍，为工作室及旗下孵化工作室提供业务培训与业务承接服务。 2. 拓客策略：打造快速高效的中高端客户拓展方案，助力合伙人精准开拓中高端客户群体。 3. 业务流程优化：保障从客户资源获取到业务成交的全流程顺畅无阻。 二、工作室组织架构 • 总经理：全面统筹管理事务。 BOSS直聘• 管理合伙人：4 - 8人，覆盖培训、招聘、社区体验、工作室运营、服务等关键岗位。 • 业务专业人才团队：4 - 8人，专注专业业务的高效执行。 • 创业合伙人：约30人，携手共促工作室稳健发展。 三、核心业务内容 1. 养老社区服务：为70-80岁老人提供全国多处养老社区现房入住咨询及安排服务。 2. 居家养老护理：面向高端人群，提供专业居BOSS直聘家养老护理服务。 3. 未来入住权咨询：针对40-70岁人群，开展养老社BOSS直聘区未来入住权咨询服务。 4. 中高端医疗服务：整合终身医疗资源，涵盖公立医院国际部、特需部及私立医院等，打破原研药、进口器械、先进治疗手段限制。 5. 家庭财富管理：涵盖家庭财富保全、风险隔离及传承等全方位服务。 养老工作室岗位招募 1. 专职事业合伙人（10名） • 组建专属团队 • 深度参与团队运营管理 • 招募兼职人员，拓展业务渠道 • 2 - 3年内直聘打造自己的医养工作室，年收入有望达300万 - 1000万 2. 工作室顾问（名额不限） • 关心养老健康，有医养需求 • 年龄41 - 55岁，愿在本职BOSS直聘工作之余投身有意义事业 • 时间自由灵活，非以赚钱为首要目的 3. 兼职人员（30名） • 在职状态，对养老领域充满兴趣 • 年收入超30万，本科学历以上 • 认同工作室模式，年龄35 - 45岁，常驻北京 • 诚实可靠，谦虚好学，积极向上 4. 副业型兼职（5名） • 闲暇时间充裕，关注医疗养老动态 • 具备一定影响力，性格热情开朗，渴望增加收入