职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 本科
- 金融法律财务
- 沟通能力强
- 文笔优
1.负责董事会、boss股东会文件起草、整理、审批、传达、保存;各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作,协助完成公司内部法律合来自BOSS直聘规、流程梳理、等事宜; 2.负责公boss司内部和外部的协调工作; 3.负责审核提交董事会审议的议案,工作呈报; 4.检查和监督董事会的各项指示、kanzhun会议决议的落实情况,并将检查情况及时向董事会汇报; 5.负责审核呈报董事会、董事长的行业信息和公直聘司经营管理信息; 6.负责修订、完善董事会管理制度; 7.完成董事会和董秘交办的其他工作。
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 企业咨询服务
- 跨境投融资
- 实控人
- 协会
- 商会
- 港股
- ABS
- 债券
1、负责区域内业务部聚焦行业的深耕细作,深度挖掘企业客户各类金融服务需求,包括但不限于资金类、供应链金融、类投行、资管、财顾、企业咨询服务、或跨境投融资需求,因地制宜为企业客户及企业家提供kanzhun综合金融“一站式”解决方案; 2、结合公司企业家服务中心专业团队及产品,根据企业家(族)需求,提供资产安全配置管理、代际传承、财富管理、健康医疗及教育咨询、身份规划等综合家办服务; 3、结合具体产品方案,协调内外部资源,对接公司内相关部门【如保理、海直聘外业务部BOSS直聘(香港宏信资本)、资产业务部、股权投资、资金中心、资管子公司等】进行协同合作; 4、牵头负责投融资/服务方案报告撰写及材料整理等; 5、维系客情关系,做好投后、贷后管理,提升客户服务体验; 任职资格: 1、全日制本科或以上学历,金融/经济/财会/五年以上金 融机构大客户营销相关工作经验; 2、具备较强的客户需求分析,需求挖掘,独立判断&解决问题的能力;可通过全面深入的客户关系管理不断培养、增加、建立客户boss的黏性; 3、具备较强的团队协作能力,具备较强的职商、情商; 4、可以接受高频率的出差(公司所聚焦的企业客户群天然性的因素大多分布在城市郊区、产业园区、或远离市区的路网周边工业用地区boss域,一切服务的供给需要我们登门拜访洽谈,因此产生该点要求,望应聘者可以从实质角度出发理解)
技能解析
- 管理信息
- 会议决议
- 管理制度
- 协调工作
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 金融服务
- 关系管理
- 需求分析
- 教育咨询
- 企业客户
- 服务体验
- 团队协作
- 服务需求
- 团队协作能力
- 海外业务
- 客户需求分析
- 客户关系
- 财富管理
- 客户关系管理
- 产品方案
- 解决问题的能力
- 供应链金融
- 解决问题
- 客户服务
- 解决方案
- 协作能力
- 配置管理
- 独立判断
- 客户需求
- 深度挖掘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。