职位&公司对比
职位详情
- 马鞍山
- 3-5年
- 本科
- 人力资源管理
- 高级管理
- 合伙管理
有职业品德,BOSS直聘有超强的事业心,想不断提升自己的,集团愿意给kanzhun这bossBOSS直聘样的机boss会合作!
职位详情
- 马鞍山
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
- 服务业
职位描述:岗位职责 1、BOSS直聘全面负责公司的日常经营、管理工作; 2、负责调研与分析市场和行业现状,结合公司战略规划制定中、长期发展战略规划,组织实施公司年度经营计划和发展规划; 3、负责组织制定年度经营目标,拟订年度工作计划,而且有效的分解成月工作计划,并有效地监督检查各部责任人的目标落实情来自BOSS直聘况并加以指导。通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成; 4、拟订公司内部管理机构架设方案,建立完善公司基本管理制度、运营流程,规范内部管理; 5、审定公司具体规章制度、绩效考核方案,负责推动各项管理规章制kanzhun度的建设和完善,量化管理流程,严格推行北现总部的管理体制; 任职资格 1、年龄40周岁以内,全日制大专以上学历; 2、有丰富的汽车行业从业经验,同岗位2年以上传统油车4S店管理工作经验; 3、了解汽车经销商的运营模式,熟悉汽车销售\售后业务流程; 4、具备强大的人员管理、财务管理、业务管理及风险管理能力; 5、有较强的内外部沟通能力,具备个人领导魅力; 6、有前瞻性的企业运营管理理念,能很好的制定业务目标及合理预算; 7、有冲劲,有激情,boss能带领团队开拓进取。 8、可接受江浙沪外派。
技能解析
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技能解析
- 管理理念
- 工作计划
- 外部沟通
- 管理制度
- 业务管理
- 建立完善
- 管理工作经验
- 调研与分析
- 带领团队
- 管理规章制度
- 沟通能力
- 风险管理
- 分析市场
- 管理流程
- 开拓进取
- 发展战略规划
- 经营计划
- 财务管理
- 领导魅力
- 管理工作
- 发展战略
- 内部管理
- 管理能力
- 人员管理
- 战略规划
- 运营模式
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 餐补
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金