职位&公司对比
职位详情
- 常州
- 10年以上
- 硕士
- 其他方向
- 其他行业
- 安全产品SIL
- 轨道交通
产直聘品开发经理（安全产品SIL） 岗位设置目的 根据工期节点和市场需求，统筹新产品以及项目（系统，ATS，ATO，ATP，CBI，DCS）软件开发和计划，主导软件生命周期，含软件需求、设计开发、工程测试、软件发布、安全认证、软件维护等，确保软件可按时按质交付。并进行软件团队的管理和建设，以及人员培养。 工作职责： 负责产品管理及开发团队的管理及人员能力建设。 负责产品/软件研发流程的建立和优化 负责技术选型，主导产品的软件架构，保证架构设计能够满足产品的功能、性能、可靠性、可维护性需求和可扩展性需求 根据项目计划和客户需求，保证各子系统软件BOSS直聘的开发进度，在规定的时间节点以高质量交付软件。 依照项目批准的工作包，在预算成本和进度计划内，分配工程任务（基础设计，详细设计）、软件实施和工程测试，正确指导软件设计工作，包括各子系统间的接口协议等 统筹协调各软件组产品开发进度，合理安排人力和物力资源 根据信号系统的技术发展趋势开发新的产品/软件满足boss客户/市场需求以及内部需求 熟悉国内外轨道交通相关软件规范和标准 完成领导要求的其它工作 任职条件： 电子信息、自动化、计算机或软件工程专业研究生及以上学历 轨道交通或者计算机行业10年及以上工作经验 CET-4/6; 大学英语四/六级证书； 要求具有良好的管理能力直聘、时间管理能力、创新设计能力、团队建设能力、目标管理能力 较强的发现、分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致 具有良好的口头和书面表达能力，有较好的协调组织能力 具有良好的沟通能力，能够协调产品各阶段与其它部门间的工作 流利的英语读写能力 熟悉C/C++/C#等编程语言，数据库知识，主流的开发框架和中间来自BOSS直聘件等 熟悉大数据，云计算的技术和理论 熟悉操作系统原理（Linux, Windows等） 熟练使用办公软件，项目管理工具等 熟悉现代软件开发方法工具和软件规格 自信，团队协作，富有洞察力，平易近人，勤勉等 熟悉EN50126/128/129标准和设计开发流程。了解其他行业内标准及设计规范。 铁路信号方面的知识和经验（联锁，ATC，城市轨道交通CBTC和/或者ERTMS技术都将是一个加分项） 工作关系: 系统架构主管，VATC软件主管，CBI软件主管，ATS软件主管，RATC软件主管，通信主管 项目经理，销售，质量，安全，采购，物流 用户/客户，供货商，合资公司支持方 关键业绩指标: 制度执行力、服从工作安排、工作态度等 计划完成率、正确率、设计结果效果等
职位详情
- 常州
- 5-10年
- 大专
- 新能源汽车主机厂
产品开发经理是技术团队的管理者和领导者，负责组织、指导、协调和评估研发团队的日常工作，确保公司研发项目按时、高质量完成。 四、主要工作职责与内容描述 职责领域 具体内容 工作成果 1 确保技术计划和项目按期完成 1)制定详细的项目计划和时间表，分配任务给团队成员 产品开发周期按时完成 2 体系建设 1) 负责团队的组建、培训和管理，建立高效的团队工作机制 2) 负责起草公司技术发展规划 产品开发战略与规划 产品开发管理体系建立 3 产品开发事项的指导 1) 负责技术流程、高科技产品的开发、创新与引进 2) 组织制定并实施技术岗位规章制度和实施细则 3) 根据公司发展战略定制公司研发战略，组织定制年度产品开发计划 4) 领导实施新产品开发和产品技术改良 5) 组织新产品发开的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究 6) 对公司老产品进行技术改良，保证公司产品开发项目可行性研究 7) 组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作 开发周期达成率 技术改良 新技术创新推进 绩效考核制定 4 定期报告开BOSS直聘发进度 1)编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费kanzhun的总体支出。 2)定期向上级领导汇报工作进展，接受指导和建议。 定期报告项目研发进度 5 配合公司营销战略 1)与产品和运营部门协作，分析业务和推进业务流程优化。 2)符合与市场、设计保持沟通，组织部门资源向销售、市场、BOSS直聘设计等部门进行沟通与培训相关产品知识 3)提炼产品卖点，并协助销售编制相应的话术与产品手册 项目定点 6 组织与团队管理 1)组织制定并不断完善下属部门组织结构和部门职责。 2)依据部门整体绩效达成情况，负责主持部门半年度、年度绩效回顾，对下阶段部门工作计划给予指导。 下属部门组织结构和部门职责 技术部绩效管理 五、工作环境 工作地点：kanzhun江苏-常州-办公室环境 出差频率：不定期 六、关键素质 优秀的判断和思考能力，同时工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感； 具有较强的逻辑推理能力和解决复杂问题的能力； 工作稳重并具有高度的保密意识。 七、学历、专业及工作经验 学 历 本科及以上学历 专业 汽车/机械/机电类相关专业 专业资格或职称 持有中高级工程师资格证或相关汽车/机械/电气证优先考虑 工作经验年限 行业经验 相关岗位工作经验 10年及以上 5年以上跨国企业或大型企业集团boss研发管理经验 在技术研发管理等方面，具有系统的、完整的成熟经验
技能解析
- 电子信息
- 设计能力
- 管理工具
- 熟悉大数据
- 良好的口头
- 统筹协调
- 编程语言
- CET-4
- 架构设计
- 软件工程
- 组织能力
- 开发流程
- 技术发展趋势
- 软件研发
- 团队建设能力
- 协调组织能力
- 团队协作
- 软件开发
- 考虑问题
- 办公软件
- 进度计划
- 软件设计
- 设计开发
- 英语读写能力
- 书面表达能力
- 市场需求
- 开发框架
- 创新设计
- 表达能力
- 好的沟通
- 目标管理
- 制度执行
- 目标管理能力
- 发展趋势
- 英语读写
- 满足客户
- 具有良好的沟
- 项目管理
- 口头和书面表达能力
- C/C++
- 沟通能力
- 合理安排
- 软件架构
- 解决问题能力
- 读写能力
- 设计工作
- 可扩展性
- 解决问题
- 协调组织
- 系统架构
- 安全产品
- 生命周期
- 设计开发流程
- 产品管理
- 项目经理
- 管理能力
- 项目管理工具
- 轨道交通
- 客户需求
- 书面表达
- 团队建设
- 产品开发
- 技术发展
- 项目计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 团队管理
- 解决复杂问题
- 推理能力
- 解决复杂问题的能力
- 保持沟通
- 技术指导
- 产品卖点
- 管理经验
- 流程优化
- 开发计划
- 研究开发
- 可行性研究
- 组织结构
- 逻辑推理
- 逻辑推理能力
- 团队工作
- 体系建立
- 项目可行性
- 较强的逻辑
- 技术创新
- 发展战略
- 上级领导
- 绩效管理
- 新产品开发
- 体系建设
- 团队的组建
- 管理体系
- 人员的培训
- 产品开发
- 技术发展
- 项目计划
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801