职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 不限
- 餐饮领班
- 有餐饮领班经验
- 不到1年餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 连锁餐饮店经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 考勤/排班
- 连锁餐饮店
1直聘.协助店长管理店内事务 2.协助店直聘长对店内人员培训，kanzhun公司下达的指标进行分解boss达成 3.能吃苦耐劳，有上进心
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 初中及以下
- 餐饮领班
- 有餐饮前厅经理经验
- 3到5年餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 个体餐饮店经验
- 员工培训
- 卫生管理
- 收银系统操作
- 个体餐饮店
工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理，确保服务质量和顾客满意度 - 组织员工培训，提升团队服务技能和团队协作来自BOSS直聘能力 - 监督卫生管来自BOSS直聘理，确保餐厅环境符合卫生标准 任职要求 - 具备餐饮前厅经理或领班经验，熟悉餐饮行业流程和规范 - 能够熟练操作收银系统，具备良好直聘的财务管理能力 - 具有较强的领导能力kanzhun和团队来自BOSS直聘管理经验，能够有效激励员工工作积极性
技能解析
专有技能
- 人员培训
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 顾客满意度
- 团队管理
- 服务质量
- 收银系统
- 员工工作
- 财务管理
- 领导能力
- 卫生管理
- 财务管理能力
- 能够熟练操作
- 有较强的领导
- 协作能力
- 激励员工
- 管理经验
- 管理能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2025-05-04
电子营业执照
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