职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 不限
- 本科
- 管培生
管培生性质，由事业部统一进行培训培养。 岗位职责： 1、通过轮岗学习（包括但不限于业务、商务、运营、质量、财务、供应链、运管等部门），熟悉了解器械事业部分销、直销业务各个环节，理解并掌握“上下平台一体化”的业务模式； 2、配合前端业务人员进行项目订单的落地运营工来自BOSS直聘作，作为中后台支持端口及时响应上游厂家、下游经销商及终端医院的诉求，解决项目执行过程中的各类问题； 3、梳理、分析工作开展过程中遭kanzhun遇的挑战并提出合理的解决方案； 4、通过2-3年的培训培养，逐步成长为事业部所需的基层管理中坚力量。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限；直聘 2、具备较强的组织协调和沟通表达能力，良好的数据处理能来自BOSS直聘力； 3、适应出差，接受事业部安排对子公司进行业务赋能。
职位详情
- 哈尔滨
- 不限
- 大专
- 不接受居家办公
工作内容：1 负责协助销售主管的销售运作，以实现公司的销售目标 2保证公司销售市场的健康发展 3负责对公司销售人员的工作执行的培训 指导 提升考核 薪资待遇： 1、无责任底薪3500+绩效1000+提成+管理奖金=6-8k 3BOSS直聘、公司每年定期举行国内外度假旅游机会 4、举办员工庆生party和庆功会，丰厚年终奖。 5、提供住宿，10分钟步行路程，环境良好。 岗位职责： 1.协助领导拓展指定区域的商务开发，直聘运营管理工作； 2.做好产品宣传，推广，筹划商务计划，提供建议； 3.依据品牌推广理念，设计并策划新的方案； 4.协助部门经理制定运营策略，落实考核项目； 5.综合协调日常事务，做好总结，开展下一阶段工作。kanzhun 任职要求： 1.20-28岁之间， 管理、营销相关专业优先； 2大具有较好的组织协调能力，反应和现象力强； 3.沟通能力优秀，工作积极乐观，有一定的企图心； 4.执行能力较强，思维敏捷哦，能提供支持性建议。 5.专科以上学历，能力优秀者条件可放宽
技能解析
- 项目执行
- 业务模式
- 解决方案
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 数据处理能力
- 协调和沟通
- 数据处理
- 沟通表达
- 组织协调
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌推广
- 组织协调能力
- 提供建议
- 提供支持
- 管理工作
- 协调能力
- 健康发展
- 制定运营策略
- 沟通能力
- 运营管理工作
- 运营策略
- 沟通能力优秀
- 综合协调
- 组织协调
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
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