职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 不限
- 本科
- 管培生
管培生性质，由事业部统一进行培训培养。 岗位职责： 1、通过轮岗学习（包括但不限于业务、商务、运营、质量、财务、供应链、运管等部门），熟悉了解器械事业部分销、直销业务各个环节，理解并掌握“上下平台一体化”的业务模式； 2、配合前端业务人员进行项目订单的落地来自BOSS直聘运营BOSS直聘工作，作为中后台支持端口及时响应上游厂家、下游经销商及终端医院的诉求，解决项目执行过程中的各类问题； 3、梳理BOSS直聘、分析工作开展过程中遭遇的挑战并提出合理的解决方案； 4、通过2-3年的培训培养，逐步成长为事业部所需的基层管理中坚力量。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的组织协调和沟通表达能力，良好的数据处理能力； 3、适应出差，接受事业部安排对子公司进行业务赋能。
职位详情
- 哈尔滨
- 不限
- 大专
- 用户运营
- 内容运营
- 态度积极
- 不接受居家办公
- 学习能力
- 活动运营
- 产品运营
岗位职责： 1.前期1-3个月在公司基础市场-人事-行政-运营岗位实习，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作； 直聘 3.能独立管理kanzhun运营团BOSS直聘队； 4.负责部门会议主持； 5.参与公司部门的管理、培训工作。 任职要求： 性格开朗，做事干练，希望招聘有野心、想做事的优秀人才。 薪酬福利： 1.实习期：基本薪资3000-6000元/月； 转正后：基本薪资5000-10000元/月（能力决定你的薪资） 2.一经录用，公司提供住宿，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁； 3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 公司提供免费专业培训，绩效奖金，集团3%分红。 晋升空间： 新同事-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 职位福利：绩效奖金、包住、定期团建、年终分红、全勤奖、带团队、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、五险
技能解析
- 项目执行
- 业务模式
- 组织协调
- 解决方案
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 数据处理能力
- 协调和沟通
- 数据处理
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 会议主持
- 团队活动
- 专业培训
- 日常管理
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
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