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一、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服BOSS直聘务，为销售部提供后勤服务。但没有业绩要求，仅作为辅助工作。 二、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。 三、处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等。 四、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务人员处理。 五、定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。 六、及时提出合理化建议BOSS直聘，帮助业务员成长，针对在外出差的业务员，每天电话跟踪一次，咨询是否有需要提供帮助。 七、做好每次部门会议的工作安排，为部门提供方便。 八、组织搜集相关能促进业务员成长的资料，分发到个人阅览，让业务人员kanzhun圆满。 九、负责制定本部门工作计划，组织制定本部门工作制度。 十、组织制定行政管理人员考核实施办法。 十一、定期进行客户满意度调查，并对调查结果进行分直聘析改进。