职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 供应链
岗位职责: 1、供应链管理:负责公司供应链中心的全面管理,特别是针对区域特色产品的招商和渠道开发。 2、渠道开发与维护:独立开发并维护具有特色的供应链渠道,确保渠道的稳定和高效运作。 3、商务洽谈与合作:与潜在渠道客户进行洽谈,确定合作模式和产品机制,并签订合作协议。 4、选品会组织与管理:组织和管理场景馆的选品会,吸引更多商家入驻平台,丰富商品种类。 5、服务方BOSS直聘案提供:根据电商企业的需求,结合公司的现有资源,提供个性化的服务方案,以满足不同客户的需求。 6、直播生态建设:打造私欲直播生态,提供更多选品、场景和渠道,提升平台的竞争力和吸引力。 7、承接产业直聘运营:作为整个链条项目经理,需具备强大的供应链、运营和渠道管理能力。 8、营销能力:具备良好的市场洞察力和营销策略制定能力,能够有效地推广产品和服务。 9、创新思维:思维活跃,富有创新精来自BOSS直聘神,能够积极主动地寻找解决问题的方法。 10、行业热情:对电商行业有热情,愿意在这个行业中持续发展和成长。 任职要求: 1、经验要求:拥有3年以上的供应链招商工作经验BOSS直聘,熟悉供应链管理的各个环节。 2、市场洞察力:对电商产品品类市场趋势有深入的了解,对各类目产品有深度理解。 3、沟通与谈判能力:具备良好的沟通技巧和商务谈判能力,能够有效地与商家进行洽谈和合作。 4、数据分析能力:具备强大的数据分析能力,能够从大量数据中提取有价值的信息,找出最优的合作机制。 5、责任心与敬业精神:工作认真负责,具有高度的责任心和敬业精神,能够在压力下保持良好的工作状态。 6、创新思维:思维活跃,富有创新精神,能够积极主动地寻找解决问题的方法。 7、行业热情:对电商行业有热情,愿意在这个行业中持续发展和成长。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 中大型供应链管理经验
岗位职责: 1、组织开展公司主要供应商生产资质、年度产能等方面情况的调研工来自BOSS直聘作,定期进行供应商产能匹配情况的统计、更新,并进行报送。 2、组织开展公司各业务部门订单信息的统一管理工作,平衡供应商的生产资质和产能情况,合理对各订单进行生产资源配置。 3、指导和监督供应商对有关方面资质直聘水平进行整改提升,满足客户对kanzhun供应商生产资质的要求。 4、组织开展产品生产过程的质量监督工作,依据检验规程或标准开展质量巡检工作。 5、组织开展公司质量信息的统计和分析工作,提出改进意见或建议。 6、组织制定本部门的员工培训计划,并组织实施。 任职资格: 1、大专及以上学历,生产管理、质量管理、纺织工程等相关专业。 2、5年及以上相关工作经验,有团队管理经验。 3、精通生产计划管理、质量保障、质量控制、纺织生产制造工艺等相关来自BOSS直聘知识。 4、熟练掌握ERP系统生产模块的应用、各类生产计划的制定与落实、质量控制、质量分析、合同谈判等复杂操作。 5、具备较强的计划能力、组织协调能力、问题解决能力、沟通能力、团队领导能力、下属培养能力等。
技能解析
- 商务洽谈
- 熟悉供应链
- 思维活跃
- 商务谈判能力
- 开发与维护
- 市场洞察力
- 沟通技巧
- 有创新精神
- 沟通与谈判
- 供应链管理
- 供应链招商
- 数据分析
- 分析能力
- 营销策略
- 签订合作协议
- 数据分析能力
- 确定合作
- 富有创新精神
- 保持良好
- 独立开发
- 营销能力
- 解决问题
- 好的沟通技巧
- 创新思维
- 大量数据
- 项目经理
- 谈判能力
- 良好的沟通技巧
- 合作协议
- 管理能力
- 富有创新
- 创新精神
- 全面管理
- 好的沟通
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 满足客户
- 团队管理经验
- 团队管理
- 生产计划管理
- 组织协调能力
- 质量监督
- ERP系统
- 监督工作
- 领导能力
- 生产计划
- 质量控制
- 组织协调
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队领导能力
- 生产计划的制
- 制造工艺
- 生产管理
- 订单信息
- 质量保障
- 解决能力
- 指导和监督
- 问题解决能力
- 质量分析
- 统计和分析
- 管理工作
- 协调能力
- 问题解决
- 质量管理
- 计划能力
- 团队领导
- 生产过程
- 调研工作
- 生产制造
- 改进意见
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。