职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 供应链
岗位职责： 1、供应链管理：负责公司供应链中心的全面管理，特别是针对区域特色产品的招商和渠道开发。 2、渠道开发与维护：独立开发并维护具有特色的供应链渠道，确保渠道的稳定和高效运作。 3、商务洽谈与合作：与潜在渠道客户进行洽谈，确定合作模式来自BOSS直聘和产品机制，并签订合作协议。 4、选品会组织与管理：组织和管理场景馆的选品会，吸引更多商家入驻平台，丰富商品种类。 5、服直聘务方案提供：根据电商企业的需求，结合公司的现有资源，提供个性化的服务方案，以满足不同客户的需求。 6、直播生态建设：打造私欲直播生态，提供更多选品、场景和渠道，提升平台的竞争力和吸引力。 7、承接产业运营：作为整个链条项目经理，需具备强大的供应链、运营和渠道管理能力。 8、营销能力：具备良好的市场洞察力和营销策略制定能力，能够有效地推广产品和服务。 9、创新思维：思维活跃，富有创新精神，能够积极主动地寻找解决问题的方法。 10、行业热情：对电商行业有热情，愿意在这个行业中持续发展和成长。 任职要求： 1、经验要求：拥有3年以上的供应链招商工作经验，熟悉供应链管理的各个环节。 2、市场洞察力：对电商产品品类市场趋势有深入的了直聘解，对各类目产品有深度理解。 3、沟通与谈判能力：具备良好的沟通技巧和商务谈判能力，能够有效地与商家进行洽谈和合作。 4、数据分析能力：具备强大的数据分析能力，能够从大量数据中提取有价值的信息，找出最优的合作机制。 5、责任心与敬业精神：工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，能够在压力下保持良好的工作状态。 6、创kanzhun新思维：思维活跃，富有创新精神，能够积极主动地寻找解决问题的方法。 7、行业热情：对电商行业有热情，愿意在这个行业中持续发展和成长。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 预测
- 需求计划
- 电商
1，仓发的物流解决方案，包括：JIT包裹揽收入仓，备货入仓，库内服务，仓间调拨，退货。 2，分析出口仓发市场的竞对，包括服务、时效、成来自BOSS直聘本等，设计有竞争力的仓发物流服务产品。 3，能够推动BOSS直聘项目，协调BOSS直聘横向部门（产品技术，财税法等），快速拿到项目结果 4，监控业务的履约情况，持续优化商家和消费者体验。 岗位要求 1、3年以上电商仓发物流的经验，熟悉电商对仓发物流的需求，能够给商家提供仓发解决方案 2、熟悉系统产品，能推动业务问题通过产品化解决 3、有快速学习能力，有责任心、抗来自BOSS直聘压能力及沟通协调能力
技能解析
- 商务洽谈
- 熟悉供应链
- 思维活跃
- 商务谈判能力
- 开发与维护
- 市场洞察力
- 沟通技巧
- 有创新精神
- 沟通与谈判
- 供应链管理
- 供应链招商
- 数据分析
- 分析能力
- 营销策略
- 签订合作协议
- 数据分析能力
- 确定合作
- 富有创新精神
- 保持良好
- 独立开发
- 营销能力
- 解决问题
- 好的沟通技巧
- 创新思维
- 大量数据
- 项目经理
- 谈判能力
- 良好的沟通技巧
- 合作协议
- 管理能力
- 富有创新
- 创新精神
- 全面管理
- 好的沟通
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 解决方案
- 沟通协调能力
- 消费者体验
- 业务问题
- 沟通协调
- 快速学习能力
- 学习能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 夜班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801