职位&公司对比

职位详情

• 长春
• 3-5年
• 大专

• 包住
• 1-3年门店店长经验
• 损耗管理
• 员工培训
• 超市/食品
• 陈列管理
• 连锁门店经验
• 就近分配
• 卫生管理
• 超市
• 水果店
• 需要门店店长经验
• 库存管理
• 生鲜店
• 不需要出差
• 不需要晚班/夜班
• 便利店
• 不需要倒班
• 五险

岗位职责： 1．全面负责门店管理及运作； 2．负责运营好店内良好的销售业绩； 3．严格控制店内的损耗； 4．负责维持店内整齐生动的陈BOSS直聘列； 5．负责维持门店良好的顾客服务； 6．负责防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；7．负责审核店内预算和店内支出。 8．制订门店销售计划、补货要货计划、人员使用计划，并指导落实； 9．负责传达kanzhun并执行公司各部门的工作计划；10．负责门店各岗位人员的选拨和考评； 11．指导营业员和收银员业务工作，努力提高销售、服务业绩； 12．负责倡导并督促实行销售来自BOSS直聘为主、服务第一的经营观念，营造热情、礼 貌、整洁、舒适的购物环境； 13．严格控制损耗率、人事来自BOSS直聘成本、营运成本，树立"低成本"的经营观念； 14．进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放； 15．授权值班店长助理管理店内事； 16．负责店内其他日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上零售行业工作经历，一年以上零售连锁店店长等相关岗位工作经验优先； 2、具有较强的领直聘导力、沟通与组织协调能力；3、具有良好的心理质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。