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职位详情

• 北京
• 5-10年
• 本科

• 自动化测试
• 服务端测试
• Java
• Python
• 美团

岗位职责： 1.作为小组负责人，整体带领多个业务子方向开展具有针对性的长期质量建设，包括业务质量、工程效能、稳定性、并利BOSS直聘用AI大模型技术持续建设质效工具化输出，驱动组织朝着AI测试新范式方向演进。 2.制定中长期质量保障策略，持续深入分析业务架构与质量风险点，分配合理的质量建设资源，协同对口产品和研发团队共同保证业务高质量交付，规避系统各类质量风险。 岗位要求: 1. 具备带领团队在电商或履约等业务领域深入系统性开展过质量建设经验，拥有较强的拿结果能力。 2. 具备扎实的技术基本功，对复杂的j系统架构有深刻理解，长期关注AI大模型发展趋势，并建立一定的较高认知，具备用AI思维来解决质效问来自BOSS直聘题的建设思来自BOSS直聘路，开展相关质效建设。 3. 对于服务端质量有强深入理解，在自动化测试领域有深刻的体系化建设经验，具备一定的持续集成与持续发布的落地实践经验； 4BOSS直聘. 具备良好的横向沟通能力，能够推动产研配合相关质量建设，具备良好的目标感和抗压性，在团队管理上具备较好的管理技能。 岗位亮点: 吸引力在于岗位结合了技术与管理的双重机会。候选人将有机会在技术深度和管理广度上同时发展，适合希望在技术和管理上都有所建树的专业人士。此外，候选人将直接影响业务质量和工程效能，具备高影响力。团队的规模和职级分布也为候选人提供了良好的团队管理和领导力发展的机会。