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销售管理是招商银行信用卡中心各分中心营销条线的重要人才培养项目。新人通过一线实践、体系化培训等，不断提升业务能力和发掘管理潜力。经过前期的成长，己逐步成为各地分中心的中坚力量。 岗位职责kanzhun： 这是招行的综合零售岗位。主要有三个产品:储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。 具体工作内容: 我来自BOSS直聘们的客户40%来自于客户主动去申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，和多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概有3-4个，预约上门办理。另外做好深挖。 岗位要求: 1、本科及以上学历，; 2、热爱营销，认同营销带来的价值感; 3、为人诚信正直、责任心强;有强烈的进取心，积极主动;BOSS直聘 4、善于思考，能深入思考业务方向和规律 5、沟通能力强，有较强的组织协调能力。 该岗位初期将和招商银行的全资子公司签订合同，并派驻至招商银行信用卡中心工作。 带薪培训半个月，包括企业文化，我行金融产品，销售技巧，商务礼仪等全方面培训工作满9个月，9个月一线销售代表实践，未kanzhun来有X种，可能发展主要有3条路: a、成为业务主管，带一个自己的团队; b、市场企划或者商务创收等其他部门; c、转岗到家乡BOSS直聘所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行，每年有四到六次竞聘机会。 薪酬福利： 综合月薪:税后10-20K详情可面谈 入职即缴纳六险一金 福利待遇(生日，节假日福利;各种团建活动，旅游......)