职位&公司对比
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- 郑州
- 不限
- 本科
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- 城市规划设计
- 园林设计
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- 建筑设计
- 独立承担方案设计
- 渲染图技巧
- 工程师中级职称及以上
- 方案设计师
- 民用建筑
- 商用建筑
规划、建筑设计、景观设计，概念方案及BOSS直聘方案kanzhun表达，对古村古镇保护、文旅直聘项目、乡boss村振来自BOSS直聘兴有经验者优先
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 本科
- 方案设计师
- 民用建筑
- 商用建筑
- Photoshop
- SketchUp
- AI
- 建筑专业
- 独立承担方案设计
- 方案设计主创
岗位职责来自BOSS直聘： 1. 设计管理与创新 - 主导建筑项目方案设计，把控设计方向与创意落地，确保项目品质与客户需求高度契合； - 带领团队完成概念设计、方案深化及汇报，提供技术指导与审核，解决设计难点； 2. 团队建设与协作 - 管理设计团队，制定人才培养计划，提升团队专业能力与创新意识； - 协调结构、机电、景观等多专业协作，推动跨部门高效沟通与直聘资源整合； 3. 市场与客户拓展 - 深度参与项目前期沟通，精准挖掘客户需求，提供直聘专业设计BOSS直聘解决方案； - 协助经营部门开拓高端设计项目，提升公司在行业内的品牌影响力； 4. 技术研究与学习提升 - 跟踪国内外建筑前沿趋势，推动AI等新技术应用； - 制定公司方案设计标准化流程，优化设计效率与成果质量。 任职要求： 1. 学历及专业要求 - 建筑学或相关专业本科及以上学历，一级注册建筑师资格优先； - 5年以上建筑设计经验，3年以上团队管理经验，具备大型公建或高端住宅项目全周期设计经验； - 精通AutoCAD、Revit、SketchUp、Rhino等设计软件。 2. 核心能力 - 创意与落地兼具：能平衡设计创新性与工程可行性，提案逻辑清晰、表现力强； - 领导力与直聘责任感：擅长激发团队潜能，具备高度责任心与抗压能力； - 客户导向思维：优秀的需求解读能力与商务沟通技巧，能精准传递设计价值。
技能解析
- 建筑设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资源整合
- 团队管理经验
- 团队管理
- 方案设计
- 注册建筑
- 技术研究
- 沟通技巧
- 带领团队
- 创新意识
- 技术指导
- 管理经验
- 技术应用
- 高端住宅
- 优化设计
- 设计标准
- 项目方案
- 项目前期
- 等设计软件
- 设计经验
- 高效沟通
- 设计软件
- 品牌影响力
- 商务沟通
- 解决方案
- 挖掘客户需求
- 高端设计
- 概念设计
- 逻辑清晰
- 表现力强
- 客户需求
- 解读能力
- 专业设计
- 团队建设
- 建筑设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
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