职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 不限
- 高中
- 财务核销
- 合同对接
1. 执行公司销售策略,处理业务订单,维护好现有合作kanzhun客户。 2. 制作报价,合同签订,核对账单,货款的跟踪 3.年龄18-50岁,普通话正常,沟通流畅。 4.有无经验皆可,有专人培训,老带新上手很快。 5. 负责新客户开发,公司提供客户资源电话开发。 6. 协助同事开展销售工作,完成公司安排的其他工作,同事之间无竞争关系。 7·工作细心kanzhun,认真负责,有电子材料销售经验者优先。 8. 试用期一直聘个月无boss责底薪4000,后4500-5000,高提成,缴纳五险,节假日礼包。新员工月薪资1-2万, 老员工薪资1.5-5万。 9.周一到周五,早上8:00 中午11:30-13:00 晚上17:30,双休,节假日正常休息。
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 贸易/物流专业
- 英语四级及以上
岗位来自BOSS直聘职责: 1.出口货代业务操作 2.单证业务操作 3.制作出货计划及跟踪 4.制作相应单证 岗位要求: 1.学历:大专及以上学历; 2.专boss业:物流、国际贸易、市场营销及相关专业; 3.经验:有相关国际货运、物流行业从业经验者较佳;有较强的沟通能力及人际交往能力;较BOSS直聘强的客户服务能力和谈判能力;直聘团队协助能力强;熟悉海运操作流程,有扎实的贸易基础知识,熟悉国际贸易术语
技能解析
- 销售经验
- 普通话正常
- 合同签订
- 沟通流畅
- 销售策略
- 新客户开发
- 电子材料
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 强的沟通能力
- 谈判能力
- 沟通能力
- 人际交往能力
- 团队协助能力
- 团队协助
- 协助能力
- 客户服务
- 交往能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 五险一金