职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 招商/商户拓展类服务
- 团队管理
- 商业招商业务
- 渠道拓展
- 电子商务
- 销售经理
岗位职责: 1BOSS直聘.个人表达能力强,有独到的客户谈判能力。 2.boss具有市场调研、判断和分析能力。 3BOSS直聘.负责制订本部的经营指标和考核制度,布置和安排本部各项工作有效开展。 4.负责开展本部门员工业务的培训,boss指导和帮助本部门员工的工作, 不断强化和提高员工的业务素质。 5.带领团队完成公司既定的招商目标。 6.负责协调本部与其他各部门之间的联系。 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.年龄在 30-40 岁; 2.大专及以上学历,市场营销、管理学等相关专业: 3.三年以上招商、销售、渠道拓展等销售工作经验,团队管理经验不低于1年,直接下属不低于 10人,有专业市场、产业园招商工作管理经直聘验者优先;
职位详情
- 深圳
- 不限
- 高中
- 电话销售
- 房地产销售经验
- 其他产品/服务
- 企业服务
- 企业(To B)
- 电话销售经验
销售岗,模式为电话网络的销售模式,每天80通接通要求 公司提供客户资源(电话沟通意向然后加微信) 有外呼系统(不用自己手机打电话) 一、岗位职责: 1、定向与建筑企业客户进行沟通洽谈合作(公司提供意向客户资源) 2、与客户了解情况,满足客户需求 3、做好客boss户交流与沟通,维护客情关系,持续提高客户满kanzhun意度 4、具备强烈的经营意识,开拓市场领域,完成公司下发的任务指标 5、有志于在企服领域长久发展 二、任职要求: 1、年龄22-40,口齿清晰,良好的沟通能力,思维活跃,适应能力强,抗压力强 2、工作经验不限,了解电话销售和网络销售的流程,做过B端客户拓展业务的优先 3、会基本的电脑操作、办公软件操作,能适应线上办公,7小时坐班制工作 4、期望在企业服务行业长远发展。 三、岗位福利及待遇: 1、法定节假日提前半天带薪休假 2、传统节日礼品福利、不定期组织团建、户外旅游 3、薪资:4000底薪(无责+绩效)+提成(18-24%)+年终奖,综合薪资10-15K,不设上限,按照业绩核算薪资,集团销冠月薪高达10W+ 4、购买五险和住直聘房公积金 5、晋升制度明确,全国30+城市可竞聘,boss机会多多boss 四、工作时间: 冬令时 9:00-17:30 午休1.5小时 夏令时 8:40-18:00 午休2小时 ( 周末双休不加班) 五、工作地点: 宝安区前海HOP国际1602室 地铁:五号线宝华站B2出口
技能解析
- 谈判能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 分析能力
- 考核制度
- 客户谈判
- 表达能力
- 表达能力强
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电话沟通
- 满足客户
- 交流与沟通
- 口齿清晰
- 提高客户满意度
- 思维活跃
- 办公软件
- 客户满意
- 开拓市场
- 客户交流
- 电脑操作
- 企业客户
- 客户满意度
- 沟通能力
- 企业服务
- 满足客户需求
- 好的沟通
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利