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一、岗位职责： 1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标； 4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划； 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。 二、任职资格： 1、学历本科及以上，行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑，优秀应届毕业生可以择优录用； 2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心； 4、抗压能力BOSS直聘强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。 三、福利待遇： 1、薪资：底薪+绩效+午餐补贴+高温补贴+交通补贴+年终奖； 2、福利待遇：五险一金、商业保险、带薪休假、司龄年假、路程假、年度体检、月度团建、年度旅游、节日福利； 3、成长空间：明确的职业晋升通道、专直聘业的培养计划、团队交流kanzhun、自主空间；