职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 招商/商户拓展类服务
- 团队管理
- 商业招商业务
- 渠道拓展
- 电子商务
- 销售经理
岗位职责: 1.个人表达能力强,有独到的客户谈判能力。 2.具有市场调研、判断和分析能力。 3.负责制订本部的经营指标和考核制度,布置和安排本部各项工作有效开展。 4.负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作, 不断强化和提高员工的业务素质。 5.带领团队完成公司既定的招商目标。 6.负责协调本部与其他各部门之间的联系。 7.完成领导交办的其他工作。 boss 任职要求: 1.年龄在 30-40 岁boss; 2.大专及以上学历,市kanzhun场营销、管理学等相关专业: 3.三年以上招商、销售、渠boss道拓展等销售工作经验,团队管理经验不低于1年,直接下属不低于 boss10人,有专业市场、产业园招商工作管理经验者优先;
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
- 房地产销售经验
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 房地产
岗位要求: 1、不限学历、年龄在20—39周岁; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、良好的学习能力,愿意挑战高薪; 4 有良好的心态,有较强的拼搏精神。 【岗位职责】 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈 2、 O2O模式,线上通过链家网,线下通过门店接待,与客户沟通; 3、 积累客户与房源资源; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;】 【薪资福利】 1 底薪4000加30%-79%的高提成提成+五险一金 2、 免单入职提供全年社保+专业培训+合理晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训; 3、 内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 4、 老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游; 5、 公司激励活动,可带家人一起在“人民大会堂”共进晚餐,报销往返路费,出国游等活动 6、新人有店经理一对一带教+专业培训帮你成长,完善的晋升机制帮你筑梦。 【员工晋升】 分为两个发展方向: 职业经纪人:助理经纪人——经纪人——高级经纪人 职业经理人:经纪人——店经理——商圈经理——大区总监——大部总经理——分公司总经理 【专业培训体系】 链家专有培训基地:链家学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——从新人到专业经纪人的***步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——专业经纪直聘人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 上班地点:深圳市链家房地产经纪有限公司500多家门店任选。 【公司信息】 深圳链家房地产经纪有限公司 公司规模:10000人以上来自BOSS直聘 公司主页:www.lia来自BOSS直聘njia.com 公司地址:深圳市福田区深南大道6023号创建大厦3楼 公司介绍 在城市的汪来自BOSS直聘洋中,我BOSS直聘们都是漂泊的贝壳,不断的寻找心之安定的居所,形态各异的贝壳,也象征着人们对家的美好向往,在贝壳,有新房、二手、租赁、旅居,海外等房产服务,提供海量的真实房源信息,结合精准的智能搜索,帮你从茫茫“房”海中,找到属于你的那一间。我们开放平台、赋能行业、装修、家居
技能解析
- 谈判能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 分析能力
- 考核制度
- 客户谈判
- 表达能力
- 表达能力强
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 带客户看房
- 客户沟通
- 专业培训
- 学习能力
- 与客户沟通
- 地产经纪
- 好的团队精神
- 团队精神
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金