职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 3-5年
- 大专
- 锂电自行车
- 代步类工具
岗位职责: 1,负责整车功能检测、结构设计等,管理产品立项,量产,销售,售后全生命周期; 2,分配设计任务,参与新项目的结构设计评审,提出改善方案; 3,kanzhun主导并管理项目开发计划,根据项目进度,编制进度表; 4,基于客户需求,依据产品端需求,完善整机规格书; 5,NPI:跟进新产品导入,并确保新旧产品兼容性; 6,产品测试:与品质部门配合,完成可靠性测试的执行,就问题点给出解决方案,并输出分析报告; 7,安规:熟悉各国市场安规,完善整车的法规认证BOSS直聘,规避专利风险; 8,SOP:主导,设计,编制团队部门SOP,规范工作流程。 招聘要求: 1,本科以上学历,电子工程、机械结构工程相关专业优先 2. 至少有1项自行车整车结构设计经验,并已量产; 3. 5-7年机械结BOSS直聘构设计工程师经验;了解材料选型,表面处理,成型方式,塑胶及硅胶件设计;了解金属件加工工艺,如机加工、型材、压铸、锻造、焊接、表面处理等。 4,具有良好的沟通能力,逻辑思维,执行力,学习力,抗压能力强,目标导向。
职位详情
- 金华
- 5-10年
- 大专
- C端产品
- 儿童饰品
- 开发
岗位职责: 1、负责市场调研,确定新品开发方向、制定开发计划; 2、负责新品的开发、样品制作; 3、负责开发部的数据和人员日常管理。 任职要求: 1.大专以上,5年及以上产品开发工作经验,2年以上团队管理经验 2.熟悉儿童饰品行业产品开发流程(调研、数据分析、产品定位、设计开发),创新意识强,有良好的组织管理BOSS直聘能力和市场敏锐度,有儿直聘童饰品开发经验者优先直聘 福利待遇:boss 年终奖,包吃住,节假日福利及开工红包2000元。
技能解析
- 结构工程
- 加工工艺
- 设计经验
- 具有良好的沟
- 工程相关
- 结构设计
- 产品测试
- 电子工程
- 可靠性测试
- 生命周期
- 机械结构设计
- 解决方案
- 设计工程
- 沟通能力
- 分析报告
- 结构设计经验
- 好的沟通
- 逻辑思维
- 客户需求
- 项目进度
- 开发计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 团队管理经验
- 团队管理
- 组织管理
- 负责市场调研
- 产品定位
- 设计开发
- 开发流程
- 创新意识
- 产品开发流程
- 数据分析
- 管理经验
- 创新意识强
- 管理能力
- 组织管理能力
- 开发经验
- 日常管理
- 开发工作
- 良好的组织
- 开发计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险