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招聘中

锂电自行车产品经理

-K·薪
  • 电子商务
  • 不需要融资
职位关闭

饰品开发主管

-K·薪
  • 珠宝/首饰
  • 不需要融资

职位详情

  • 金华
  • 3-5年
  • 大专
  • 锂电自行车
  • 代步类工具

岗位职责: 1,负责整车功能检测、结构设计等,管理产品立项,量产,销售,售后全生命周期; 2,分配设计任务,参与新项目的结构设计评审,提出改善方案; 3,kanzhun主导并管理项目开发计划,根据项目进度,编制进度表; 4,基于客户需求,依据产品端需求,完善整机规格书; 5,NPI:跟进产品导入,并确保新旧产品兼容性; 6,产品测试:与品质部门配合,完成可靠性测试的执行,就问题点给出解决方案,并输出分析报告; 7,安规:熟悉各国市场安规,完善整车的法规认证BOSS直聘,规避专利风险; 8,SOP:主导,设计,编制团队部门SOP,规范工作流程。 招聘要求: 1,本科以上学历,电子工程、机械结构工程相关专业优先 2. 至少有1项自行车整车结构设计经验,并已量产; 3. 5-7年机械结BOSS直聘构设计工程师经验;了解材料选型,表面处理,成型方式,塑胶及硅胶件设计;了解金属件加工工艺,如机工、型材、压铸、锻造、焊接、表面处理等。 4,具有良好的沟通能力,逻辑思维,执行力,学习力,抗压能力强,目标导向。

职位详情

  • 金华
  • 5-10年
  • 大专
  • C端产品
  • 儿童饰品
  • 开发

岗位职责: 1、责市场调研,确定新品开发方向、制定开发计划; 2、负责新品的开发、样品制作; 3、负责开发部的数据和人员日常管理。 任职要求: 1.大专以上,5年及以上产品开发工作经验,2年以上团队管理经验 2.熟悉儿童饰品行业产品开发流程(调研、数据分析、产品定位、设计开发),创新意识强,有良好的组织管理BOSS直聘能力和市场敏锐度,有儿直聘童饰品开发经验者优先直聘 福利待遇:boss 年终奖,包吃住,节假日福利及开工红包2000元。

技能解析

专有技能
  • 结构工程
  • 加工工艺
  • 设计经验
  • 具有良好的沟
  • 工程相关
  • 结构设计
  • 产品测试
  • 电子工程
  • 可靠性测试
  • 生命周期
  • 机械结构设计
  • 解决方案
  • 设计工程
  • 沟通能力
  • 分析报告
  • 结构设计经验
  • 好的沟通
  • 逻辑思维
  • 客户需求
  • 项目进度
相同技能
  • 开发计划

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 产品开发
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 组织管理
  • 负责市场调研
  • 产品定位
  • 设计开发
  • 开发流程
  • 创新意识
  • 产品开发流程
  • 数据分析
  • 管理经验
  • 创新意识强
  • 管理能力
  • 组织管理能力
  • 开发经验
  • 日常管理
  • 开发工作
  • 良好的组织
相同技能
  • 开发计划

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午06:00
双休不加班

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 节日福利
  • 零食下午茶

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 免费班车
  • 免费工装
  • 有无线网
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 包吃
  • 员工旅游
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 节假日加班费
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 意外险
更新于 2025-05-18