职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 3-5年
- 大专
- 锂电自行车
- 代步类工具
岗位职责： 1，负责整车功来自BOSS直聘能检测、结构设计来自BOSS直聘等，管理产品立项，量产，销售，售后全生命周期； 2，分配设计任务，参与新项目的结构设计评审，提出改善方案； 3，主导并管理项目开发计划，根据项目进度，编制进度表； 4，基于客户需求，依据产品端需求，完善整机规格书； 5，NPI：跟进boss新产品导入，并确保新旧产品兼容性； 6，产品测试：与品质部门配合，完成可靠性测试的执行，就问题点给出kanzhun解决方案，并输出分析报告； 7，安规：熟悉各国市场安规，完善整车的法规认证，规避专利风险； 8，SOP：主导，设计，编制团队部门SOP，规范工作流程。 招聘要求： 1，本科以上学历，电子工程、机械结构工程相关专业优先 2. 至少有1项自行车整车结构设计经验，并已量产； 3. 5-7年机械结构设计工程师经验；了解材料选型，表面处理，成型方式，塑胶及硅胶件设计；了解金属件加工工艺，如机加工、型材、压铸、锻造、焊接、表面处理等。 4，具有良好的boss沟通能力，逻辑思维，执行力，学习力，抗压能力强，目标导向。
职位详情
- 金华
- 1-3年
- 大专
- 数据分析
- 项目管理
- 产品规划
- 需求分析
- TO C
- 市场调研
- 产品设计
- 产品运营
产品项目经理（消费电子/小家BOSS直聘电） 工作时间：8:00-17:00 每周有休息，交社保、年终奖、进步奖、全勤奖、工龄奖、节假日以及礼品福利等直聘 职位描述： 1.负责巩固公司现有产品线，开发新的产品线，根据公司产品规划制定产品开发计划并推动执行； 2.根据各类分析，持续优化在售产品以及持续开发新品，补充产品资源； 3.洞察同行业市场趋势，具备前瞻性，准确把握行业趋势及不同阶段的市场切入策略； 4.关注相关品类产品动态，定期进行数据分析同步销售部沟通调整销售策略；行业竞品设计情报分析及输出转化 5.负责跟踪产品上市后品质问题，负责组织相关部门问题解决、分析总结、调整产品策boss略，并为直聘产品的下一步销售推广和升级迭代提供依据。 任职要求： 1.大专及以上学历，2年以上相关产品工作经验;有市场运营、工业设计、软硬件设计、生产制造等相关经验希望转产品经理的人也可以考虑 2.熟悉产品开发流程、产品线规划以及资源整合能力； 3.希望有电子消费用品，c端零售有规模的品类经验； 4.有自己开发产品的经验，有端到端跟kanzhun踪产品设计到落地的项目经验和能力、有比较成功的上市项目，个人对产品比较有想法、能够关注和了解用户需求、有想法的； 5.市场敏感度高，具备市场洞察能力，精通数据分析，对行业的发展格局与趋势有清晰的了解和把握； 6.研究整理归纳竞争对手信息并引导品类行业设计与技术创新及竞争力 工作地址：兰溪市经济开发区越中路11号
技能解析
- 结构工程
- 加工工艺
- 设计经验
- 具有良好的沟
- 工程相关
- 结构设计
- 产品测试
- 电子工程
- 可靠性测试
- 生命周期
- 机械结构设计
- 解决方案
- 设计工程
- 沟通能力
- 分析报告
- 结构设计经验
- 好的沟通
- 逻辑思维
- 客户需求
- 项目进度
- 开发计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 资源整合
- 熟悉产品开发
- 制定产品开发
- 产品策略
- 开发流程
- 产品设计
- 竞争对手
- 市场敏感度
- 市场洞察能力
- 数据分析
- 用户需求
- 有想法的
- 资源整合能力
- 产品规划
- 分析总结
- 市场运营
- 品质问题
- 进行数据分析
- 敏感度高
- 整理归纳
- 问题解决
- 了解用户需求
- 技术创新
- 项目经理
- 产品开发流程
- 市场敏感度高
- 销售策略
- 整合能力
- 生产制造
- 洞察能力
- 开发计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 婚假
- 年度进步奖
- 季度进步奖
- 工龄奖
- 产假
- 丧假
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801