职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 个人(To C)
中国人寿“种子计划”事业部,旨在立足大中城市,依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响,为中高净值客户和特定专业机构,提供全方位的综合金融服务。 武汉“种子计划”试点项目~武汉荆才财富中心,由中国人寿湖北省分公司负责筹建。现面向社会招募高素质人才组建营销团队,通过完善的培训体系和客户资源支来自BOSS直聘持,培养一支专业过硬、心态积极的绩优队伍,为客户提供持续金融保险服务。 【岗位优势】 1、公司优势:中国人寿是国有特大型金融保险企业,业务范围全面覆盖保险、投资、银行三大板块。连续21年入选《财富》世界500强,2023年位列54位。“种子计划”作为国寿营销体系改革的重要项目,为落实中央金融工作会议精神,彻底贯彻“八个坚持”,享有内外部的各类资源倾斜及总部支持。 2、收入机制:采用梯度化奖励,进行高绩效激励;包括月度津贴+销售提成+月度展业奖励+年终展业奖励等。 3、培训体系:BOSS直聘线上——精准赋能模式,采用敏态、稳态相结合的方式提供全方位、精准化、市场化的赋能支持;线下——名师讲堂、一对一辅导等。 【岗位职责】 1、参加系统的金融保险知识培训,通过拜访、沙龙活动等多场景,维护合作单位的VIP客户。 2、采用顾问式营销模式,为客户精准量化保障需求,提供全面、定制化的综合金融解决方案。 3、为客户提供优质的售后服务,定期收集客户反馈,优化产品和服务质量。直聘 【应聘要求】 1、大学本科及以上学历。 2、年龄28岁以上。 3、过往税前年收入超过12万。 4、具有武汉户籍或者在武汉稳定居住3年来自BOSS直聘及以上。 5、具有良好的社会交往和学习能力。 6、其他要求:身体健康、诚实守信、BOSS直聘个人征信记录优良,无违法犯罪记录。
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 医疗/大健康
岗位职责: 1.负责全国临床队伍的培训、指导工作; 2.指来自BOSS直聘导临床队伍医院开发、上量、维护、学术推广、样板医院建设; 3.在市场部协助下,对全国的临床代表进行考核;对全国的医院进行流向管理和销量考核; 5.对负责管理的省份的销量负责,完成既直聘定任务指标; 6.负责辖区内办事处人员的培训、指导、言传身教、监督工作; 7.领导临时安排的其他任务。 任职要求: 1、生物医药、市kanzhun场营销等相关专业本科以上学历。 2、28岁以上,5年以上医药销售工作经验、2年以上医药产品经理工作经验。 来自BOSS直聘3、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。 4、适应出差,具备良好的敬业精神、团队合作精神。
技能解析
- 犯罪记录
- 金融服务
- 解决方案
- 客户反馈
- 征信记录
- 售后服务
- 服务质量
- 学习能力
- 合作单位
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 公共关系
- 团队合作精神
- 指导工作
- 监督工作
- 合作精神
- 言传身教
- 生物医药
- 团队合作
- 负责管理
- 人员的培训
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 免费班车
- 员工旅游
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金