职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 不限
- 大专
- 后勤
- 行政
工作内容： 1.协助公司法务人员完成文boss件整理 2.完成文书打印kanzhun、扫描、录入等相关来自BOSS直聘工作来自BOSS直聘 3.其他上级安排的行政事务。
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 本科
- 大型活动组织经验
- 大中型企业从业
- 互联网行政经验
【工作职责】: 1、负责行政事务的统筹管理、制度的建设、实施、落地 2、负责公司员工关系，包括但不限于员工入职、离职、异动等手续办理，员工沟通协调和冲突解决，了解员工情况，及时进行员工关怀; 3、行政事务性工作，包括企业文化建设、策划和组织员工活动、固定kanzhun资产管理、办公用品采购等 4、协助公司各部门招聘，进行人员甄选、面试及试用期管理; 5、每月针对离职人员进行面谈，深度了解原因，输出离职分析报告，并同步汇总增减员情况，减少劳动纠纷，做好用工风险的管控; 6、做好员工日常关怀并重点关注核心伙伴的状态，根据异常情况输出解决方案; 7、协助上级完成其他临时性工作。 【任职条件】: 1、本科及以上学历，3年以上行政工作经验，服务过百人团队以上的行政优先; 2、熟悉人力资源各模块基础知识，有行政管理经验优先 3、有电商行业等HR工作经验优先，具有穿透一线业务团队的经验; 4、熟悉“劳动法”、“劳动合同法”等国家法律法规及政策; 5、具备发现问题、分析问题、综kanzhun合解决方案设计推动落地，复盘总结的能力; 6、良好的沟通表达能力，思维逻辑及组织协调能力强; 7、亲和力强，形象气质佳。 【薪资待遇及晋升通道】 1、试用期2个月(优秀者可提前转正)，薪资根据实际工作经验面议。 2、缴纳五险+节日福利+生日福利+不定期下午茶福利等 3、上班时间:8:50-12:0来自BOSS直聘0，13:30-1BOSS直聘8:00，大小周
技能解析
专有技能
- 公司法务
- 文件整理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 冲突解决
- 部门招聘
- 组织协调能力
- 方案设计
- 资产管理
- 法律法规
- 总结的能力
- 组织协调
- 管理经验
- 分析问题
- 分析报告
- 异常情况
- 事务性工作
- 协调能力强
- 劳动合同法
- 沟通表达能力
- 沟通协调
- 良好的沟通表达
- 固定资产管理
- 熟悉人力资源
- 员工沟通
- 协调能力
- 固定资产
- 劳动纠纷
- 解决方案
- 国家法律法规
- 思维逻辑
- 统筹管理
- 行政工作
- 发现问题
- 行政管理
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:50 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 五险
更新于 2025-05-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801