职位&公司对比

职位详情

• 开封
• 5-10年
• 大专

• 有餐饮店长经验
• 1到3年餐饮店长经验
• 员工培训
• 加盟店经验
• 3到5年餐饮店长经验
• 直营店
• 财务管理
• 直营店经验
• 库存管理
• 员工招聘
• 连锁餐饮店
• 酒店
• 5年以上餐饮店长经验
• 连锁餐饮店经验
• 加盟店
• 新店筹备

岗位职责 1.负责公司方案和政策在门店的落实与执行； 2.负责门店业绩指标达成(营业额、利润、QSC、顾客评价等)； 3.负责完善优化门店的工具和流程，不断提升门店各项工作效率； 4.负责门店人员选训育留，保证员工技能满足营运需求； 5.负责处理日常经营中出现的例外和突发事件； 6.负责门店人才培养规划，能够高效辅导员工成长晋升，按期实现人才裂变，为公司输出合格的员工和各层级管理人才； 7.负责对每日经营状况进行数据分析，营业额预估，划线排班等工作。 职位要求: 1.年龄25-35岁，身心健康、品行端正，诚实正直、性格开朗、工作细致积极主动，具有良好的职业操守； 2.大专及以上学历，酒店、旅游管理相关专业或受过相关专业培训，从业、管理经验丰富； 3.具较强的沟通能力、人才带训能力、擅长数据分析，有大型连锁餐饮行业经验者优先考虑 工作区域：郑州、济源、漯河、开封、商丘、BOSS直聘南阳、信阳、三门峡、濮阳、安阳、晋城、苏州、无BOSS直聘锡、常boss州、昆山等