职位&公司对比
职位详情
- 开封
- 5-10年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 员工培训
- 加盟店经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 直营店
- 财务管理
- 直营店经验
- 库存管理
- 员工招聘
- 连锁餐饮店
- 酒店
- 5年以上餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 加盟店
- 新店筹备
岗位职责 1.负责公司方案和政策在门店的落实与执行; 2.负责门店业绩指标达成(营业额、利润、QSC、顾客评价等); 3.负责完善优化门店的工具和流程,不断提升门店各项工作效率; 4.负责门店人员选训育留,保证员工技能满足营运需求; 5.负责处理日常经营中出kanzhun现的例外和突发事件; 6.负责门店人才培养规划,能够高效辅导员工成长晋升,按期实现人才裂变,为公司输出合格的员工和各层级管理人才; 7.负责对每日经营状况进行数据分析,营业额预估,划线排班等工作。 职位要求: 1.年龄25-35岁,身心健康、品行端正,诚实正直、性格开朗、工作细致积极主动,具有良好的职业操守; 2.大专及以上学kanzhun历,酒店、旅游管理相关专业或受过相关专业培训,从业、管理经验丰富; 3.具较强的沟通能力、人才带训kanzhun能力、擅长数据分析,有大型连锁餐饮行业经验者优先考虑 工作区域:郑州、济源、漯河、开封、商丘、南阳、信阳、三门峡、濮阳、安阳、晋城、苏州、无锡、常州、昆山等
职位详情
- 开封
- 5-10年
- 不限
- 包吃包住
- 五险
- 餐厅运营
- 免费培训
- 工龄奖
- 晋升空间大
- 宿舍有空调
.具备5年以上食堂管理工kanzhun作经验,有学校食堂管理经验优先; 2.二级及kanzhun以上厨师资格证人员; 3.具备良好的食品卫生知识以及管理知识; 4.具备良好的沟通协调能力; 5.具备计划以及人员调配能力,能根据人员的个人特点安排合适的工作; 6.具备一定的预算能力。 六、工作职责 kanzhun1.全面负责食堂伙食管理工作; 2.努力提高管理水平,抓住关键、突出重点,合理安排人、财、物的配置,使食堂工作运行正常; 3.认真做好成本核算工作,抓节约、堵漏洞、努力降低伙食成本、不断提高伙食质量; 4.严格执行《食品安全法》,把好食品卫生操作关,抓好食堂卫生和员工个人卫生,杜绝食物中毒事件的发生; 5.抓好食堂伙食质量,提高服务态度,做好清洁卫生工作,并经常听取就餐者的意见,尽力增加和变换食品的花色品种,满足师生不同层次的消费需求; 6.抓好考核考勤工作,严格执行考核考勤制度,做到考核考勤公开公正,充分调动食堂员工的工作积极性; 7.做好食堂员工的聘任工作,合理安排食堂的劳动力,做到有劳有逸,建立食堂良好的kanzhun工作秩序; 8.加强食堂各种炊事机械的管理,严格执行炊直聘事机械的操作规程,严防机械安全事故发生; 9.努力领导交给的其他任务。
技能解析
- 强的沟通能力
- 擅长数据分析
- 数据分析
- 进行数据分析
- 沟通能力
- 辅导员工
- 专业培训
- 管理人才
- 突发事件
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 食堂卫生
- 食品安全
- 沟通协调
- 做好清洁卫生
- 管理工作经验
- 管理工作
- 协调能力
- 食品卫生
- 沟通协调能力
- 合理安排
- 清洁卫生
- 好的沟通
- 良好的沟通协
- 成本核算
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 年终奖