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招聘中

测试开发工程师-初中高级

-K·薪
  • 互联网
  • 不需要融资
招聘中

测试开发工程师(初中高级)

-K·薪
  • 互联网
  • 不需要融资

职位详情

  • 重庆
  • 不限
  • 本科
  • 日结
  • Golang
  • 自动化测试经验
  • Java
  • 自动化测试
  • 性能测试
  • 压力测试
  • 移动端测试
  • 计算机相关专业
  • 软件开发经验
  • Python

需求量大且层级齐全,各层级人选跟据具体能力水平评估薪酬,具体面议。 岗位职责 1、 参与大型项目与产品需求分析,担任较大型项目的质量保障负责人; 2、 深入理解产品、系统内部的设计原理,从质量保障角度提供优化意见; 3、 提供并实施软件质量工程方法保障质量,如代码标准,用例覆盖,CI\CD,测试驱动开发等; 4、 参与测试效果评估和软件质量核查,结合业务不同阶段,进行测试过程和测试方法的持续改进,通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新,提升测试质量和效率; 5、 结合行业发展趋势,制定核实的质量保障技术发展规划; 岗位能力要求 1、计算机或相关专业本科以上学历,3年以上测试经验; 2、精通测试流程和质量保障体系,有解决复杂问题和编写测试工具或系统平台经验;、 3、熟悉Java/C/C++/pythkanzhunon等至少一种编程语言,熟练Linux,MySQL数据库操作; 4、很强的自我驱动学习能力和来自BOSS直聘技术钻研能力,具备优秀的沟通技巧BOSS直聘,很好的责任心与高执行力; 5、善于团队合作,理解和适应变化,具备较强的学习能力来自BOSS直聘; 6、有金融行业(理财、保险等)经验优先考虑。 人员画像 有行业经验优先,业务分析和风险把控能力扎实,有大厂经验/项目经历出色。

职位详情

  • 重庆
  • 1-3年
  • 本科
  • Java
  • 自动化测试
  • 压力测试

需求量大且层级齐全,各层级人选跟据具体能力水平评估薪酬,具体面议。 职位描述: 1、 参与项kanzhun目和日常产品需求分析,把控需求和系统分析质量和风险; 2、 担任标准项目的质量保障负责人或能在指导下完成复杂项目测试; 3、 熟悉UI、接口、kanzhun端到端自动BOSS直聘化、流量回放等常用工具,建设项目和日常需求回归防线; 4、 通过抓包和日志分析,对bug进行定位、原因分析;对开发代码Code Review;5、 结合测试过程中遇到问题,通过流程、策略、工具等过程改进,提升测试质量和效率。 职位要求: 1、计算机或相关专业本科以上学历,1-2年以上测试经验; 2、精通测试流程和质量保障体系,有解决复杂问题和编写测试工具或系统平台经验; 3、熟悉Java/C/C++等至少一种编程语言,熟练Linux,MySQL数据库操作; 4、很强的自我驱动学习能力和技术钻研能力,具备优秀的沟通技巧,很好的责任心与高执行力; 5、善于团队合作,理解和适kanzhun应变化,具备较强的学习来自BOSS直聘能力。

技能解析

专有技能
  • 技术发展
  • 把控能力
  • 业务分析
  • 行业发展
  • 驱动开发
  • 软件质量
  • 测试方法
  • 发展趋势
相同技能
  • 优秀的沟通
  • SQL数据库
  • 需求分析
  • 编程语言
  • 解决复杂问题
  • 沟通技巧
  • 产品需求
  • 团队合作
  • 较强的学习
  • C/C++
  • 产品需求分析
  • 学习能力和
  • 数据库操作
  • 善于团队合作
  • 学习能力
  • 测试工具
  • 质量保障

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 项目测试
  • 系统分析
相同技能
  • 优秀的沟通
  • SQL数据库
  • 需求分析
  • 编程语言
  • 解决复杂问题
  • 沟通技巧
  • 产品需求
  • 团队合作
  • 较强的学习
  • C/C++
  • 产品需求分析
  • 学习能力和
  • 数据库操作
  • 善于团队合作
  • 学习能力
  • 测试工具
  • 质量保障

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:30   -   下午06:30
双休弹性工作

工作时间

上午09:30   -   下午06:30
双休弹性工作

公司福利

  • 交通补助
  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 交通补助
  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2025-05-04