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职位详情

• 北京
• 5-10年
• 本科

• 矿业/能源
• 政府及公共服务
• 人力资源/管理专业
• 咨询顾问
• 人力资源顾问
• 制造业
• 电力
• 国内咨询机构
• 接受居家办公
• 数据分析能力
• 新能源

岗位职责： 1、担任项目的咨询顾问，协助制定项目的计划并组织实施，对项目的交付负责； 2、负责HR领域需求讨论和业务蓝图设计、案编写和售前交流； 3、设计咨询项目实施方案直聘，协同项目组高效执行项目方案； 4、参与客户管理，把握客户需求，挖掘客户潜在需求； 5、参与咨询团队的建设与BOSS直聘成员培养，营造和谐的咨询团队氛围； 5、参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作； 6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作； 7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。 任职要求： 1、全日制本科及以上，5年以上HR咨询经验，对行业有全面理解； 2、有良好的集团级项目前期规划咨询能力和方案编制能力； 3、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等； 4、能接受不定期出差。 【研究生学历优先】、【商务能力强优先】、【对组织及人才管理有深度研究优选】 ------- HR陪跑顾问辅导企业（To B） 做企业的“CHO”，为企业提供HR方面专业建议，解决企业管理难题。 陪跑案例 陪跑企业：企业A(年收入5000万） 陪跑背景：公司初创期，人力资源人员经验不足，不能合理建立制度规范，导致管理无制度支撑，企业疲于应对员BOSS直聘工日常管理，劳资纠纷频繁。 陪跑内容：指导规章制度核算体系创设与提供优化建议。 高质量的培训+晋升空间+高端专业交流平台