职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 硕士
- 人力资源咨询
- 咨询项目管理
- 国内咨询机构
- 战略咨询
职位描述： 1.参与客户需求沟通，配合项目经理拟订项目建议书 2.全BOSS直聘程参与来自BOSS直聘咨询项目 3.独立进行数据分析、行业分析、企业内部诊断等任务 4.协助项目经理制定咨询方案、报告 5.协来自BOSS直聘助项目经理进行方案演示、讲解 6.项目资料的整理、汇总及保管 7.按时完成项目经理交办的其他研究任务 任职资格： 1.研究生以上学历（经济类、金融类、人力资源专业优先） 2.具有出色的逻辑分析能力、文字和口头表达能力（英语能力强者优先boss） 3.强烈的敬业精神、自我激励管理能力 4.良好的团队合作精神和职业素养 5.良好的身体素质，能适应出差及高强度咨询工作压力 6.掌握一定的企业管理知识或有企业管理经验 7.对战略规划、企业管理及人力资源管理的咨询工具或方法有一定的直聘了解
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 项目经理
- 人力咨询
- 组织发展
- OD
- 国内咨询机构
- 出差
岗位职责： 1.负责人力咨询项目的管理和交付：按照项目特性，进行从商务、立项、筹备、启动、交付、复盘、经验总结的端到端项目管理。能够把握交付的进度、风险，并基于实际情况调整项目安排，实现项目成果落地。 2.参与定制项目的访谈、kanzhun需求boss调研等工作，基于客户需求和平台过往的成功实践，进行方案设计和规划，挖掘客户需求，达成商务合作。 3、负责项目中各类课程、研讨等BOSS直聘活动的组织统筹，包括课程前后期与相关部门的学员及导师信息对接、课中的现场主持和管理、课后boss反馈等。 4、提炼和总结项目的相关知识，不断优化指导企业管理改进的方法论。 5、负责项目团队成员的培养，不断提升项目团队的专业能力。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，拥有3年以上管理咨询公司的咨询项目经验，或甲方企业人力资源负责人/OD背景经验； 2.具备较强的分析与解决问题的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等； 3.能够接受高频出差boss，有超强主动性，推动力、执行力强，； 4、能适应高强度工作，接受出差。
技能解析
- 身体素质
- 咨询工作
- 口头表达
- 口头表达能力
- 资料的整理
- 数据分析
- 良好的身体素质
- 管理经验
- 分析能力
- 合作精神
- 团队合作精神
- 进行数据分析
- 人力资源管理
- 团队合作
- 项目经理
- 资源管理
- 项目资料
- 逻辑分析
- 表达能力
- 英语能力
- 战略规划
- 行业分析
- 逻辑分析能力
- 企业管理
- 管理能力
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 方案设计
- 解决问题的能力
- 项目管理
- 解决问题
- 商务合作
- 统筹管理能力
- 管理咨询
- 较强的分析
- 分析与解决
- 统筹管理
- 挖掘客户需求
- 团队管理能力
- 企业管理
- 管理能力
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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