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职位详情

• 吴忠
• 1-3年
• 大专

• PPT制作技能
• 讲师/内训师经历
• 培训实施
• 培训效果评估
• 培训计划制定优化
• 需求调研分析
• 课程开发

【岗位职责】 1、负责统筹新员工的客服话术的培训、公司文化培训工作； 2、负责制定员工入职、在职培训需求制订培训内容并拟定培训方案； 3、能独立承担公司内部培训授课，负责公司专项会议的主持主讲工kanzhun作； 4、能够根来自BOSS直聘据公司业务需要，进行对应的技能、话术培训； 5、负责团队氛围营造，定期进行员工心理疏导工作； 6、各个直聘部门相关对接工作； 7、上级交办的其他工作。 【任职要求】 1、大专以上学历，仪表端庄大方，表达能力强，吐字清晰，具有相关教育、客服、销售等行业经验者优先； 2、具有较强的组织能力和语言表达能力，有较好的演讲及控场能力，感染力强，善于学习和沟通； 3、思维活跃，擅于各种培训、互动方式及课程创新； 4、掌握WORD、EXCEL，熟练使用PPT； 5、有讲师授课经验，或者保险、金融、销售行业从业者优先。 【薪资待遇】 初级：3000岗位工资+1000绩效工资，综合工资4000-4500； 中级：3000岗位工资+1500绩效工资，综合工资4500-5200； 高级：3000岗位工资+2000绩效工资，综合工资5000-6000； 五险一金、带薪年假、节日礼品、团建活动等等。 【上班时间】 9:00-12:00,13:30-18:30，周日休息。