职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 全职
岗位职责: 1、负责俱乐部篮球教学;编写教学计划。教学篮球技术+理论基础、技战术配合演练,体能训练 2、班级负责制,管理班级出勤、流失、续费。 3、培养孩子对篮球运动的兴趣提高学生的综合素质; 4、与学员及家长沟通,做好课后服务,主动发现BOSS直聘问题并及时解决; 5、配合公司完成相关课程教学研讨及培训产品的市场调研与探索研究。 6、根据个人意愿辅助做一些招生管理类工作,招生有额外提成; 任职资格: 1.20-40岁,大专及以上有相关篮球专业学习的,可接受应届生; 2.具备基础篮球技能、良好的协调和处BOSS直聘理问题的能力, 3.有篮球教学经验和热爱销售者优先考虑。有教练资格证、教师资格证或篮球专业运动员证的优先。 4.拥有极强的协调能力及团队意识,和优秀的抗压能力; 5.有挑战高薪的决心和信心,热爱并投身于青少年篮球培训事业。 薪资福利: 1、超高薪资:底薪+课时费+奖金+提成+年终网点红利,综合薪资8k-20k,上不封顶; 2、基本保险:包括基本养老保险、医疗保险、生育来自BOSS直聘保险、工伤保险、失业保险;三十万意外险(入职即有) 3、 员工假期:享有法定节假日,享有带薪年假及婚假、生育假、陪产假等; 4、 节日福利:万圣节、圣诞节、春节、端午、中秋、元宵、六一......每个节都值得庆祝和狂欢; 6、 团建活动:以缓解工作压力,增进企业凝聚力和员工间的感情; 7、多元职业发展规划:公司提供纵向和横向发展机会,具有完善的晋升机制;每年2-4次晋升及调整薪资机会; 8、完善的培训机制:公司提BOSS直聘供伴随职业生涯的培训计划,定期为各层级提供培训让伙伴与公司一起成长!
职位详情
- 深圳
- 不限
- 中专/中技
- 有晋升空间,公司提供学员,不需外出派单
- 青少年
- 体育教育工作经验
- 小白教练可培训,培训期间正常领取薪资。
- 教练员证书
- 早幼教
- 所有场馆都是室内场馆
- 全职
专职篮球教练 kanzhun1.教学对象:5-16岁青少BOSS直聘年篮球培训,3-4岁体适能培训。 2.教学内容 基础课(篮球,体能课直聘,技战术演练,专业体能技术课等)。 3.负来自BOSS直聘责分管班级的主要教学内容,教学工作及备课计划等,并作出标准的示范动作。 4.有较强的教学实践能力和语言沟通能力,和学员富有亲和力。 5.利用专业术语及时解决并发现学员存在问题。 任职要求:1.专业体育院校毕BOSS直聘业,持有教练资格证,有工作经验者优先。 2.工作态度积极,踏实肯干,乐观向上,有强烈的团队精神。 备注:180以上 岗位待遇:底薪+课时费+业绩提成+社保50%+年终奖励 公司培训:不定期参加公司培训,提升专业领域。
技能解析
- 课程教学
- 教师资格
- 教学计划
- 体能训练
- 主动发现问题
- 完善的培训机制
- 团队意识
- 良好的协调
- 协调能力
- 理论基础
- 综合素质
- 篮球技术
- 教学经验
- 培养孩子
- 发现问题
- 处理问题的能力
- 少年篮球
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 教学对象
- 语言沟通
- 教学内容
- 沟通能力
- 团队精神
- 语言沟通能力
- 少年篮球
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 入职住房