职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 不限
- 有手机维修经验
- 1-3年手机维修经验
- 连锁维修店
- 五险
- 节日福利
- 加班费
- 加班费
- 房补
- 法定节假日三薪
- 全职
- 五险
薪资待遇: 前2个月保底6000元，长白班，月休4天，五险，包住宿（或租房补贴），业绩优秀者直接晋升区域经理或门店合伙人。 公司福利: 1、优秀人员奖金、节日福利、生日下午茶，每月生活用品领用等； 2、多样化技能培训:来自BOSS直聘入职培训、新人培训、职业素养培训、销售技巧及口才培训等； 3、工作地点均为大型商超内连锁门店，环境舒适，交通便利，无需外出。 工作直聘内容: 1、负责门店手机的1、2级维修(包括:更换总成、更换电池、手机贴膜)等； 2、负责门店的手机壳、膜、配件等产品的销售； 3、门店陈列、库存盘点BOSS直聘、门店清洁等。 岗位要求: 1、1年以上手机boss维修经验，熟练手机维修操作，具备门店手机维修经验者优先； 2、较好的沟通能力和服务意识。 公司介绍： "电电帮”属于深圳越昕科技有限公司旗下，是一家集“手机维修服务、全民创业孵化基地、手机电池新零售生态链”的新经济平台。 电电帮源迹于大众生活，“为BOSS直聘消费者提供超越原厂性能的电池品质，高效手机维修为大众提供低门槛创业平台，构造手机电池新零售经济生态链”是我们致力追求的目标。
职位详情
- 深圳
- 不限
- 高中
- 日结
- 有手机维修经验
- 五险一金
- 连锁维修店
- 官方授权店
- 1-3年手机维修经验
- 节日福利
- 系统培训
工作内容： 1.在华为官方授权售后服务门店上班：负责华为（HUAWEI）手机产品的故障检修、报价工直聘作； 2.熟练掌握维修方法，准确判断故障，boss保证维修质量，减少返修率； 3.严格按照kanzhun华为厂家标准和公司要求完成日常维修工作； 4.及时反馈零配件质量问题，配合同事工作； 5.负责接待到店/电话客户，解答客户的咨询。 任职要求： 1.熟悉华为手机产品的维修知识； 2.精通电烙铁、热风枪等维修工具的使用； 3.会电脑操作，学习能力强，有责任心，善于沟通，无明显纹身！ 公司福利： 1、入职购买五险一金+意外险直聘； 2、定期举办丰富多彩的员工活动（每年一次员工旅游、户外活动、员工聚餐、优秀员的表彰大会等）； 3、节假日福利（妇女节、端午节、中秋节等）； 4、享有国家法定节假日（婚假、产假、病假等）； 5、一年以上员工享受3天带薪年假，工龄补贴，持证补贴 6、员工及员工家属购机可享华为全系产品内部优惠价； 7、各种员工激励措施，如特殊项目阶段性奖励、内部推荐奖励等。 晋升制度： 技术：初级工程师→中级工程师→高级工程师 管理：售后客服→店助→店长→区域经理→品牌经理 待 遇：基本工资+全勤+岗位工资+提成+工龄工资，月综合工资 薪资架构：基本工资+全勤+提成+绩效奖金 门店上下班时间 ：09:30-19:00 六休一（轮休制） 不包吃住！不包吃住！不包吃住！！！
技能解析
- 维修服务
- 销售技巧
- 沟通能力
- 库存盘点
- 维修经验
- 大型商超
- 沟通能力和
- 较好的沟通
- 好的沟通
- 较好的沟通能力
- 区域经理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量问题
- 维修工具
- 善于沟通
- 维修质量
- 电脑操作
- 售后服务
- 学习能力
- 准确判断
- 客户的咨询
- 维修工作
- 日常维修
- 区域经理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 员工旅游
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 旅游聚餐
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 免费工装
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
电子营业执照
京公网安备11010502032801